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Ingénieur·e Contrôle Construction H/F DEKRA France

Orléans - 45
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

DEKRA Industrial Orléans recherche un/e Ingénieur/e Contrôle Technique Construction.

Rattaché/e au Directeur d'Activité, vous participez à la réalisation de missions de contrôle et d'assistance technique sur des opérations de constructions neuves ou en réhabilitation, depuis la conception jusqu'à la livraison de l'ouvrage. Véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, vous mettez chaque jour votre expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:

- Vous prévenez et vérifiez les aléas techniques en vous assurant que la construction s'effectue en conformité avec les prescriptions règlementaires en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité handicapés
- Vous contrôlez la solidité des ouvrages (structure, charpente...), ainsi que la sécurité des installations (incendie, électricité...)
- Vous assurez activement la gestion et la fidélisation de votre portefeuille clients, en renforçant la relation client et en contribuant ainsi à la rentabilité et au développement du chiffre d'affaires de l'agence

Vous suivrez des chantiers sur la région Centre.

De formation type Ingénieur Bac +5 dans les domaines du Bâtiment ou Génie Civil (formation type ESTP, INSA, ESIGEC, CUST, CHEC, etc.), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la construction idéalement au sein d'un bureau de contrôle ou d'bureau d'étude/ingénierie.

Vous bénéficiez de qualifications dans les domaines de la solidité, des ERP du 1er groupe, ainsi que dans l'accessibilité handicapés.

Vous êtes reconnu/e pour votre goût du contact et du terrain, ainsi que votre aisance relationnelle. Vous disposez d'une réelle expertise technique qui sera un atout majeur pour réussir durablement et évoluer dans ce métier de conseil.

Ce que nous vous proposons :

- Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience,
- Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA,
- Une participation à vos repas,
- Un véhicule, de service ou de fonction,
- Une prime vacances,
- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...),
- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.),
- Un programme de cooptation attractif,
- Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS).

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

13ème mois
Mutuelle compétitive (pack famille)
En fonction des entités, accord d’intéressement ou participation
En fonction de votre profil, véhicule de fonction
Flexibilité des horaires
Télétravail
Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
Locaux modernes, locaux modernes
Equipements techniques, espaces calmes
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives

Eléments communiqués après entretien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Prenez le contrôle de votre carrière et postulez !
Nous étudions votre candidature dans un délai moyen de 2 semaines.
Votre candidature a retenu notre attention : nous vous contactons pour un premier échange
Vous accédez à la phase d’entretiens (managériaux et RH).
À l’issue de vos entretiens, nous vous faisons un retour oral systématique.
Félicitations et bienvenue à vous ! Nous sommes ravis de vous accueillir chez DEKRA.