Tech Lead Microsoft Power Platform H/F Konica Minolta

Parlons de vous

Vous êtes issu d'une école supérieure en informatique, passionné par l'IT, vous bénéficiez de minimum 5 ans d'expérience en Architecture IT notamment sur Power Platform, et disposez des compétences suivantes:

- Conception d'architectures évolutives et sécurisées sur Power Platform,

- Les certifications PL-400 et PL-600 seraient un plus,

- La connaissance de MS Fabric serait un plus,

- Maîtrise des infrastructures Microsoft et Azure,

- Maîtrise des langages : C#, .NET, javascripts, SQL et environnements AD, IIS.

Power Platform n'a plus de secret pour vous ? Vous êtes rigoureux, à l'écoute et avez le sens relationnel? Alors ce poste est fait pour vous !

• Parcours d’intégration
• Solides formations commerciales et techniques
• Accès à notre démarche de certifications IT
• Solide formation pour consolider votre posture managériale (managers)
• Véhicule de fonction et carte carburant pour les fonctions itinérantes
• Plan de rémunération variable attractif (fonctions commerciales)
• Restaurant d’entreprise si affectation au Siège (78)
• Titres restaurant si affection sur un autre site
• 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire pour les postes sédentaires
• 12 jours de RTT par an
• CSE : billetterie (ciné, parc d’attraction, zoo,..) location vacances
• Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre
• Au Siège (78) : services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.)
• Au Siège: Salle de sport avec coach diplômé, équipements à disposition
• 2 jours offerts par an pour des actions dans l’asso de votre choix
• Mutuelle proposant une couverture santé optimisée /ayants droit inclus
• Prévoyance
• Epargne : CET, PEE (abondement pour les versements volontaires) PERECO
• Opportunité d’évolution de carrière

Pour en savoir plus sur nous :

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.
Rejoignez-nous !

Votre rémunération est à convenir selon votre expérience et sera sur une base fixe sur 12 mois + une part variable. A cela nous vous proposons également:

- Un plan de rémunération variable attractif déplafonné,
- Jusqu'à 12 jours de RTT / an (dont 4 à l'initiative de l'employeur),
- Un CSE dynamique (billetterie: cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts etc.), locations de vacances avantageuses etc. A partir de 6 mois d'ancienneté,
- Tickets restaurant (9,25€ / jour),
- Une plateforme d'e-learning KOKOROE en accès libre et gratuite, proposant des modules de formations de courtes durées (15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, l'IA, le management et le leadership, la diversité et l'inclusion, la collaboration etc.),
- Plusieurs dispositifs d'épargne: Plan Epargne Retraite PERECO (PER) / Plan Epargne Entreprise (PEE) / Compte Epargne Temps (CET),
- 2 jours offerts / an pour des actions RSE dans l'association de votre choix,
- Une mutuelle familiale d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit + prévoyance.