Métreur H/F Mercato de l'emploi

**Profil recherché : Métreur H/F**

Dans le cadre du développement notre client recherche un Métreur H/F talentueux et expérimenté. Ce poste est essentiel pour garantir la précision et la fiabilité des chiffrages dans le cadre de projets variés et ambitieux.

Le candidat idéal devra justifier d'une formation Bac +2 en tant que technicien du bâtiment ou d'une équivalence reconnue. Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires est requise, et une solide connaissance des enjeux techniques et réglementaires du secteur est primordiale.

Les compétences clés attendues comprennent une maîtrise parfaite des outils tels que :AutoCAD et des logiciels de devis. L'aisance avec ces outils est essentielle pour réaliser des plans détaillés et des estimations précises qui permettront d'optimiser les coûts et les délais des projets. Une bonne capacité d'analyse et de synthèse est également nécessaire pour traiter les informations complexes et produire des rapports clairs et concis.

Ref: wpalth3lro

Entreprise situé dans la région de Saint Malo depuis plus de 2 générations, spécialisée dans le domaine de la pose de carrelage et de sols souple., elle est reconnue pour son expertise et son engagement à réaliser des projets de qualité. Avec une solide expérience dans le secteur, elle s'est forgée une réputation de sérieux et de fiabilité auprès de ses clients.

Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un métreur H/F pour rejoindre son équipe. Ce poste clé est essentiel pour garantir la précision et la qualité des estimations de coûts et des métrés, contribuant ainsi à la réussite des projets.

En intégrant notre entreprise, les futurs collaborateurs bénéficieront d'un environnement de travail flexible grâce à des horaires modulables qui permettent d'adapter le temps de travail en fonction des besoins individuels. Le bien-être des employés est au coeur des préoccupations de la société, qui propose également la prise en charge à 75% de votre mutuelle d'entreprise, garantissant ainsi une protection sociale très performante et de très bon niveau

De plus, l'entreprise offre un salaire motivant, assorti de primes semestrielles, afin de récompenser l'engagement et la performance de chaque membre de l'équipe. Les possibilités d'évolution au sein de la société sont également un aspect central de la politique de gestion des ressources humaines, favorisant la formation continue et le développement personnel.