Change Manager au Havre H/F

Management Informatique & Nouvelles Technologies Conseil

Nous recherchons un Change Manager expérimenté pour accompagner la transformation digitale d'un grand groupe industriel.
Votre mission consistera à piloter la conduite du changement sur l'ensemble des projets digitaux déployés localement : ERP, outils collaboratifs, applications métiers... Vous interviendrez sur le volet organisationnel, la communication, la formation et le suivi de l'adoption des nouveaux outils.

Vos missions :

1. Mettre en oeuvre la stratégie de conduite du changement
- Adapter la méthodologie centrale de Change Management aux spécificités locales.
- Évaluer les impacts organisationnels, métiers et humains des projets digitaux.
- Animer des ateliers d'analyse d'impact et définir les plans d'action associés.

2. Coordonner les projets et assurer la cohérence globale du changement
- Consolider la vision change des projets dans une roadmap commune.
- Garantir la cohérence des communications et de l'expérience utilisateur.
- Participer aux comités de pilotage pour remonter les besoins et alertes terrain.

3. Accompagner et mobiliser les équipes
- Élaborer et déployer des plans de communication et de formation.
- Animer le réseau local des relais change / key users.
- Soutenir les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils.

4. Mesurer et pérenniser l'adoption
- Définir et suivre les indicateurs d'adoption et de satisfaction.
- Identifier les freins au changement et proposer des actions correctives.

Vos compétences :

- Expérience en conduite du changement, idéalement dans des environnements de transformation digitale.
- Excellente capacité d'écoute et de communication.
- Maîtrise des méthodologies et outils de gestion du changement organisationnel.
- Aisance en animation d'ateliers et accompagnement d'équipes métiers.
- Bonne connaissance des environnements Agile.
- Français et anglais professionnels.

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

- Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
- Pour être toujours incité à être force de proposition.
- Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
- Pour rejoindre un programme de Mentorat.
- Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
- Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.