Directeur - Directrice du Marketing H/F

Oss Ventures

Mission
Pilote la stratégie marketing globale d'OSS Ventures et soutient la croissance du studio et de ses startups.
Vous jouerez un rôle clé pour renforcer la visibilité de la marque, générer des leads qualifiés et accompagner les fondateurs dans leurs stratégies marketing.

Responsabilités principales

- Concevoir et exécuter une stratégie marketing complète alignée sur les objectifs business d'OSS.
- Accompagner les startups du portefeuille sur leurs stratégies go-to-market, branding et contenu.
- Gérer le content marketing (blog, newsletter, réseaux sociaux) pour 5 audiences cibles : LPs, VCs, startups du portfolio, startups externes (dealflow), investisseurs potentiels.
- Collaborer avec l'équipe acquisition pour optimiser les campagnes de génération et nurturing de leads.
- Suivre et analyser les KPI marketing pour ajuster les stratégies.
- Coordonner les agences et partenaires externes pour maximiser la performance des campagnes.
- Gérer la communication investisseurs (newsletter trimestrielle + évènements LP annuels).
- Organiser des évènements VC et salons industriels.
- Animer une communauté industrielle via newsletters, webinaires et livres blancs.
- Encadrer un stagiaire motion designer.
- Indicateurs de performance
- Hausse de la notoriété et de l'engagement digital.
- Croissance du volume et de la qualité des leads pour OSS et ses startups.
- Campagnes mesurables et efficaces conduisant à une augmentation de l'acquisition et de la rétention.

Compétences requises

Indispensables
- Anglais bilingue
- Minimum 5 ans d'expérience en marketing digital et stratégie de contenu.
- Expérience confirmée en marketing B2B, idéalement dans la tech en France et aux Etats Unis.
- Solide maîtrise de la génération de leads, du marketing à la performance et de l'analyse de données.

À développer (on t'accompagne sur ces points)
- Compréhension approfondie du secteur industriel et de ses spécificités marketing.
- Maîtrise avancée des outils d'automatisation marketing et CRM.

Comportements attendus
- Proactif-ve : anticiper les besoins, identifier les opportunités.
- Data-driven : baser les décisions sur l'analyse et les insights.
- Collaboratif-ve : travailler main dans la main avec les équipes internes et les fondateurs.
- Organisé-e et rigoureux-se : gérer plusieurs projets et priorités en parallèle.

Processus de recrutement

-Appel de préqualification - avec Ashok (30 min) :Présentation mutuelle, découverte de ton parcours.
- Entretien technique + étude de cas - avec notre Directeur Marketing (1h30)
- Discussion approfondie sur ton expérience, tes réalisations et ton approche stratégique.
- Entretien avec le CRO (1h) Focus sur ton parcours, ton impact concret et tes ambitions.
- Entretien culture fit - avec Maroussia, CPO (45 min): Vérification de l'alignement avec la culture OSS.
- Entretien final - avec le CEO et le CRO (30 min) : Présentation d'un cas marketing pour évaluer ton raisonnement stratégique et ta créativité.