Directeur - Directrice Périscolaire et Acm - Remplacement H/F

je Veux M'amuser

Experience: 1 An(s)

Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,Ecoute active et empathie,Gestion d'équipe,Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser et contrôler une consommation d'énergie,Animer, coordonner une équipe,Assurer la formation continue du personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la gestion des plaintes et des réclamations,Communiquer efficacement avec les familles,Définir des mesures de prévention des risques,Développer un projet pédagogique,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Rédiger des rapports d'activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques,Veiller à la protection des données personnelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement primaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.