Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Directeur Financier H/F Apave

Valenciennes - 59
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un Directeur Financier H/Fen CDI pour CERTIFER, filiale du Groupe Apave, société française fondée en 1997, spécialisée dans les essais, l'inspection et la certification ferroviaire (CERTIFER TIC) d'une part, et dans les services de consulting et de conseil d'autre part (CERTIFER Solutions).

CERTIFER est une entreprise de 350 employés et présente sur 25 sites à travers l'Europe, l'Asie et le Moyen-Orient, l'Amérique du Nord et du Sud ainsi qu'en Australie.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Pilotage de la Performance et de la Rentabilité :
- Contrôle de Gestion Opérationnel,
Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) pertinents.
- Établissement et Suivi Budgétaire,
Définir les budgets prévisionnels avec les équipes opérationnelles et s'assurer de leur respect, en identifiant rapidement les écarts et en proposant des actions correctives.
- Analyse de la Rentabilité
Réaliser des analyses détaillées pour identifier les leviers d'amélioration de la marge et de la rentabilité globale.
- Optimisation des Coûts
Travailler activement avec les autres départements pour identifier et mettre en oeuvre des initiatives de réduction et d'optimisation des coûts.

2. Gestion et Sécurisation des Flux Financiers :
- Gestion de la Trésorerie (Cash-Flow)
Superviser et optimiser la gestion quotidienne de la trésorerie pour garantir la liquidité nécessaire aux opérations. Anticiper les besoins de financement et gestion des relations bancaires.
- Gestion du BFR (Besoin en Fonds de Roulement)
Mettre en place des stratégies pour optimiser les postes clés du BFR, notamment l'amélioration des délais de paiement des clients (créances).
- Comptabilité et Conformité
S'assurer de la fiabilité des états financiers et de la conformité légale, fiscale et comptable des opérations de l'entreprise (normes comptables, déclarations fiscales).
- Supervision des Processus Financiers
Veiller à l'efficacité et à la robustesse des processus internes de la chaîne financière (facturation, paiement, clôtures comptables).

3. Support Stratégique et Prise de Décision
- Business Partnering
Agir comme un conseil interne auprès du DG et des directeurs de filiales en fournissant une analyse financière claire pour les décisions stratégiques.
- Projets d'Investissement
Évaluer la viabilité financière des projets d'investissement (CAPEX), des lancements de produits ou de l'expansion géographique, en calculant notamment le Retour sur Investissement (ROI).
- Gestion des Risques
Identifier, évaluer et mettre en place des mesures d'atténuation pour les risques financiers opérationnels (risque de change, risque de taux, risques liés aux flux de trésorerie).

Parlons de vous !

- D'abord, votre cursus :

De formation Bac +5 en contrôle de gestion / finance, vous disposez d'une expérience de 10 à 15 ans minimum sur une fonction similaire (une expérience dans une entreprise internationale serait un plus).

- Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office, Excel).

Organisé(e), rigoureux (se)et force de proposition, vous êtes capable d'avoir une approche structurée et méthodique dans votre travail.

Votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre polyvalence seront également un gage de réussite pour ce poste.

Langues : français + anglais obligatoire, une 3ème langue parmi néerlandais, allemand, italien, espagnol, norvégien serait un plus.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.

- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.

- Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, forfait repas restaurant selon conditions de déplacement, prime vacances.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

#LI-DL1

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !