Chef de Pole Sensibilisation - Communaute Intercommunale Reunion est H/F

Structures de coopération territoriale

Au sein de la Direction Transition Ecologique, le service accompagnement au changement des comportements des usagers comprend un pôle sensibilisation et un pôle biodéchets.

Le/la chef.fe de pôle sensibilisation assure des missions d'information et de sensibilisation au tri, au recyclage et à la réduction des déchets ainsi que la promotion des éco-gestes auprès de la population de l'Est.

Il/elle pilote des projets, lance des marchés publics, suit la consommation budgétaire de son pôle.
Il/elle s'appuie sur une équipe d'ambassadeurs de l'environnement, qu'il/elle encadre.
Il/elle travaille en étroite relation avec la Direction Environnement pour le partage d'informations et la coopération sur les actions menées.

- Etre force de proposition pour concevoir/accompagner des actions de sensibilisation à l'environnement sur le territoire ;
- Tisser des partenariats avec les acteurs du territoire (bailleurs, associations, mairies, éducation nationale, Parc Nationale, etc.)
- Initier la création des outils pédagogiques ;
- Répondre aux besoins de communication de proximité de la Direction Environnement ;
- Représenter la CIREST à l'extérieur sur la thématique déléguée ;
- Participer à l'élaboration des documents d'information à destination des publics cibles ;
- Participer au recrutement et réaliser l'évaluation professionnelle des agents du pôle ;
- Assurer la formation initiale et continue des ambassadeurs de l'environnement ;
- Veiller à la cohésion d'équipe ;
- Réaliser le planning hebdomadaire des missions (stands, animations scolaires, bennes D3E, refus bacs jaunes, etc.) ;
- Assurer l'organisation logistique des moyens matériels nécessaires à la réalisation des missions du pôle ;
- Participer aux actions d'animation et de sensibilisation avec les agents ;
- Contrôler le travail des agents : ponctualité, présence sur le terrain, missions, etc.
- Superviser les demandes d'absences et heures supplémentaires des agents (congés, RTT, récupération, etc.) ;
- Mettre en oeuvre et suivre les indicateurs d'activité du pôle ;
- Rédiger le rapport d'activité annuel à partir des indicateurs de suivi ;
- Réaliser les consultations et marchés publics et suivre leur bonne exécution ;
- Elaborer le budget annuel du pôle et assurer son suivi ainsi que la certification service faits des dépenses.
Remplacer la Cheffe de Pôle biodéchets en cas d'absence, sur ses missions essentielles