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Manager de Departement Marche H/F GBH
- Le Port - 974
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Manager de Département Marché (H/F) pour les Métiers de Bouche, Fruits & Légumes et le Frais Libre-Service.
Votre mission, vos responsabilités :
* Piloter et dynamiser l'activité des rayons sous votre responsabilité :
* Métiers de bouche (boucherie, poissonnerie, boulangerie).
* Fruits & Légumes et produits frais.
* Frais Libre-Service (laitages, surgelés, etc.)
* Manager une équipe de collaborateurs, les motiver, les former et les accompagner dans leur évolution.
* Garantir l'attractivité des rayons : implantation des produits, respect des normes d'hygiène, et qualité irréprochable.
* Optimiser les performances économiques : gestion des stocks, marges, et mise en place de promotions attractives.
* Innover et proposer des initiatives pour renforcer l'expérience client.
* Suivre les budgets et établir des KPI
* Vous êtes passionné(e) par les produits frais et la relation client.
* Vous avez une expérience significative dans le management d'équipe et/ou la gestion de rayons alimentaires en grande distribution.
* Vous maîtrisez les enjeux liés à la qualité, à l'hygiène et à la gestion économique des rayons.
* Vous êtes dynamique, proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis au quotidien.
Pourquoi rejoindre Carrefour Océan Indien ?
* Un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients.
* La possibilité de gérer des univers variés et riches en diversité.
* Un environnement stimulant où vos idées et initiatives seront valorisées.
* Des perspectives d'évolution au sein du groupe GBH.
Envie de relever le défi ?
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.
Avec Carrefour Océan Indien, contribuez à offrir le meilleur des produits frais à nos clients et bâtissez une carrière à la hauteur de vos ambitions.
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
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Echange avec l'un de nos consultants externes
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Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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Publiée le 15/11/2025 - Réf : V0100090_1763149094
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