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Stage - Développeur Logiciel Devsecops H/F Naval Group

Angoulême - 16
Stage
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès janvier 2026, le département Ingénierie Logiciel et Modélisation composé de 35 collaborateurs et collaboratrices.

Votre manager Jérôme, vous accompagne dans vos missions :

Concevoir et développer des outils internes pour automatiser la sécurité, la conformité et le déploiement des projets
Participer aux travaux d'amélioration continue de l'architecture et à la conception des projets
Mettre en oeuvre des pipelines CI/CD via GitLab CI.
Sécuriser et optimiser les chaînes de production logicielles.
Contribuer à la mise en place d'outillage pour les développeurs
Participer à la migration de nos projets vers des infrastructures moderne

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

ET VOUS ?

Vous étudiez l'information, le développement logiciel, en Master, dans une école d'ingénieur ou équivalent.
Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pou votre curiosité et votre autonomie.
Vous avez des connaissances en : C++, Java et/ou Terraform

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1300 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.