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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Piping Material Engineer H/F HOUSE OF ABY

Paris 8e - 75
CDI
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Vos challenges

Développer la synthèse des classes de tuyauterie en collaboration avec le département Process ; les spécifications des classes de tuyauterie (conception et fourniture du cahier des charges); Les fiches techniques pour les articles spéciaux

Participation à l'enlèvement du matériel de tuyauterie, à l'instruction de travail et à la gestion de l'évolution des quantités

Élaboration de spécifications de travail pour l'approvisionnement

Élaboration de plans d'inspection et de test pour les fournisseurs

Émission de demandes d'achat de matériel pour les demandes de renseignements et les achats

Analyse technique des offres des fournisseurs

Examen des documents du fournisseur après la commande d'achat

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous avez...

- Une expérience similaire de min 5 ans dans le secteur du pétrole et du gaz
- Une bonne connaissance des codes internationaux, en particulier ASME B31.3, et des normes techniques ASME, API, MSS, API, BS, NACE.
- Capacités de l'outil de gestion et de codage des matériaux (Intergraph Smart Materials)
- Une excellente maitrise de l'anglais

Le processus de recrutement

- Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager. (45 minutes/1h, physique ou visio)
- Si votre candidature est retenue, une rencontre sera organisée avec notre client et les équipes techniques. (Physique ou visio)
- Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoins nous !

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.