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Magasinier H/F AGIR À DOM

Meylan - 38
CDD
6 mois
BEP, CAP
Bac
Santé • Social • Association
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Ce que nous ferons ensemble ?
Sous la Responsabilité du Superviseur Magasin, vous collaborerez quotidiennement au sein de l'équipe magasin et avec nos intervenants à domicile (livreurs-installateurs, techniciens, infirmiers...).

Vous réaliserez des missions de préparation, réception de commande et gestion de stock à travers les missions suivantes, qui nécessitent parfois du port de charges :

- Assurer en toute autonomie la gestion du magasin, la préparation des commandes et la réception des commandes
- Mettre en stock des commandes
- Veiller à la propreté et au rangement de la zone de stockage
- Enregistre et contrôler le mouvements de marchandises (entrées/sorties/destructions)
- Veillez quotidiennement à la traçabilité des flux

- Participer au réaménagement du magasin
- Réaliser des inventaires

Cette expérience pourrait être l'opportunité de découvrir le matériel médical, mais aussi vous orienter sur des métiers spécifiques à la prestation à domicile.

Qui êtes vous?
Vous avez une forte capacité d'adaptation et de priorisation des tâches.

Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels informatiques.
Vous vous décrivez comme une personne rigoureuse, autonome, polyvalente et êtes sensible aux procédures qualité et sécurité.

Vous aimez à la fois travailler seul et en équipe.
Vous avez idéalement une première expérience en logistique.

Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées - nom - fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)).

Modalités contractuelles
Type de contrat : CDD 6 mois
Début: Décembre 2025
Fin: Avril 2026

Amplitude horaire : 35H par semaine du lundi au vendredi

Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de Meylan (38)

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération (sur 12 mois) : 1866,09 euros bruts mensuels

Autres avantages :

- Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.11 euros et part patronale à 5.88 euros)

- Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)
- Primes d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté

- CSE : Comité Social et Economique

Notre processus de recrutement :

- Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
- Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation
- Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)

Télétravail Partiel (dès 6 mois d'ancienneté)
Participation et Intéressement (dès 3 mois d'ancienneté)
Carte Tickets Restaurant
Prime sur Objectifs
Comité Social d'Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse de votre candidature par notre Service RH
Entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
Entretien physique en agence + tests éventuels et mise en situation pour certains postes
Prise de référence employeur
Réalisation d’une journée d’immersion en agence (en fonction des postes)
Réponse aux candidats sous 15 jours et envoi d’une proposition aux retenus