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Contrôleur de Gestion H/F Epalia

Lyon 7e - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous serez un acteur clé du pilotage de la performance et de la transformation de l'entreprise. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous contribuerez à la prise de décision stratégique par la fiabilité et la pertinence de vos analyses.

Vos principales responsabilités

- Piloter et optimiser la performance à travers la modernisation des outils de reporting (Excel, BDD, Power Query, BI...).
- Participer activement aux clôtures mensuelles et à l'analyse des résultats financiers.
- Collaborer au quotidien avec les équipes production, Supply Chain et commerce pour fiabiliser les données et identifier de nouveaux leviers de performance.
- Analyser les coûts, les marges et les indicateurs industriels afin de soutenir l'amélioration continue.
- Faire évoluer le processus budgétaire, en le rendant plus agile et plus proche des enjeux opérationnels.
- Mener des études ad hoc au service des différentes directions.
- Contribuer à la digitalisation des fonctions support en participant à l'évolution du SI Finance.

- Formation Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en contrôle de gestion, finance ou systèmes d'information.
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans un environnement industriel multi-sites.
- Maîtrise des outils de pilotage et d'analyse : Excel avancé (macros, VBA), bases de données, outils BI, Power Query, modélisation.
- Esprit analytique, rigueur, curiosité et fort sens du collectif.
- Excellente capacité de synthèse, de communication et de restitution.

Prime Vacances

Tickets Restaurant après ancienneté

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste vous permettra de :

Être au coeur du pilotage de la performance industrielle.

Contribuer activement à la transformation digitale de la fonction finance.

Évoluer dans un environnement stimulant, en lien direct avec la Direction et les équipes opérationnelles.

Notre processus de recrutement

- Préqualification téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance et valider ensemble les premiers éléments clés de votre parcours.
- Entretien RH approfondi pour échanger sur vos motivations, vos compétences et répondre à vos questions sur l'entreprise et le poste.
- Entretien avec le manager du service, pour aborder plus en détail les missions, les attentes et la culture de l'équipe.
- (Éventuellement) un dernier échange avec le dirigeant, afin de partager la vision de l'entreprise et confirmer l'adéquation humaine et stratégique.

À chaque étape, nous nous engageons à vous faire un retour clair et rapide. Notre objectif : un processus fluide, humain et constructif.