Chef.Fe d'Atelier - Atelier Pénitentiaire H/F Le Recruteur France

Ce poste est fait pour vous si...

- Vous avez une expérience réussie dans l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel, idéalement dans le secteur associatif, l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ou une structure d'insertion par l'activité économique accueillant des publics en difficulté.
- Vous avez une appétence pour la technique, notamment pour la gestion d'un atelier de reconditionnement de jeux et jouets.
- Vous avez un bon relationnel, vous savez adapter votre discours en fonction des interlocuteurs.
- Vous êtes motivé.e à participer activement à la réussite d'un projet de réinsertion porteur de sens.
- Vous aimez travailler dans le concret, sur le terrain, en étant utile au quotidien.
- Vous savez être à l'écoute des autres tout en gardant un côté pragmatique, et vous savez vous adapter à un milieu qui peut être instable et imprévisible.
- Vous savez fédérer une équipe, la valoriser et l'accompagner dans son évolution
- Vous aimez les challenges, gérer et coordonner des actions
- Vous êtes à l'aise avec des publics éloignés de l'emploi.

- Vous avez un casier judiciaire (B2) vierge et un permis de conduire valide.

- Vous êtes matinal.e et appréciez d'avoir vos après-midis de libres. L'atelier démarre à 7h30, ce qui demande ponctualité et rythme mais permet aussi de finir tôt et de libérer du temps pour soi. (Horaires : Lundi, mercredi, vendredi : 7h30 - 13h50 / Mardi et jeudi : 7h30 - 14h puis 14h30 - 16h).

Mais il ne vous conviendra pas si...

- Vous avez besoin d'un environnement de travail classique, avec des pauses en extérieur, l'accès libre à votre téléphone et des horaires modulables. Le cadre pénitentiaire impose des règles strictes : pas de téléphone personnel, pas de pause cigarette ni de sortie pendant les heures d'atelier.
- Vous n'êtes pas à l'aise avec le milieu carcéral et les parcours de vie complexes : ici, l'humain prime, avec ses fragilités, sa franchise et une bonne dose de résilience.

Et si votre métier permettait à d'autres de se reconstruire ?

Chez Yoti, on croit qu'un jouet peut tout changer.
Qu'un jeu reconditionné peut offrir une seconde vie à l'objet, comme à la personne qui l'a remis en état.
Et que, même en détention, on peut transmettre des repères, des savoir-faire et faire émerger des perspectives d'avenir.

Dans nos ateliers, nous accompagnons des personnes détenues vers la réinsertion professionnelle, à travers une activité manuelle et profondément structurante : le reconditionnement de jeux et jouets.
Et pour que cela fonctionne, il faut un cadre clair, une exigence bienveillante et des personnes comme vous.

Qui sommes-nous ?

Depuis 2021, Yoti redonne vie aux jeux, aux jouets... et aux parcours humains.
Dans nos ateliers implantés en détention, des personnes détenues salariées reconditionnent chaque jour des jouets avec exigence, méthode et fierté.

Notre mission ? Offrir une seconde chance aux objets comme aux personnes, en transmettant des compétences concrètes, utiles pour la suite.
Nous valorisons l'humain, le cadre et l'impact, dans toutes leurs dimensions : sociale, écologique et professionnelle.

Aujourd'hui, YOTI compte trois ateliers en détention. Ce projet a pour objectif de favoriser la réinsertion des détenus à travers une activité économique centrée sur le reconditionnement de jeux et jouets. Dans le cadre de l'ouverture d'un quatrième atelier au Centre pénitentiaire de Perpignan, nous recherchons un.e chef.fe d'atelier pour rejoindre cette initiative.

Pourquoi nous rejoindre ?Parce que vous avez envie de travailler autrement, avec du sens.Parce que vous voulez voir concrètement les effets de votre travail.Parce que vous aimez les projets qui comptent vraiment, à fort impact humain, social, écologique.Parce que vous ne serez pas seul.e face à la complexité du terrain : une intégration est prévue pour vous accompagner dans vos premiers pas, comprendre les codes du milieu et vous familiariser avec l'atelier.Parce qu'on prend soin de ceux qui prennent soin des autres : la mutuelle Alan est prise en charge à 100 % et les 11 jours fériés sont chômés et payés.Notre process de recrutementParce qu'on veut autant que vous que ce soit un bon match, on prend le temps de se rencontrer, pas à pas.Un premier échange (15 min en visio) avec un.e consultant.e recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos premières questions.Un entretien approfondi (1h en visio) avec le.la consultant.e recrutement pour parler concret : mission, posture, environnement.Une rencontre avec les fondateurs (30 min en visio) pour faire connaissance et comprendre la vision du projet Yoti.Une immersion dans l'atelier de Carcassonne (prévoir une demi-journée) pour découvrir les lieux, rencontrer l'équipe et vous projeter dans votre quotidien.Si l'alignement est là des deux côtés, une proposition concrète vous sera faite.