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Responsable Adjoint Maintenance H/F Groupe ADP

Orly - 94
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de la Direction du Process Technique et Bagages de l'aéroport Paris-Orly, vous rejoignez le Pôle Systèmes Aéroportuaires Automatisés en tant que responsable adjoint en charge de la maintenance des Equipements Postes Avions (EPA) : passerelles télescopiques, équipements 400Hz, mires de guidage, équipements de pré-conditionnement d'air.

En tant que responsable adjoint maintenance, vous contribuez au pilotage opérationnel et stratégique de l'activité.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Superviser la performance technique et économique de votre périmètre (disponibilité, fiabilité, coûts, délais), en vous appuyant sur des indicateurs de suivi et les équipes de maintenance internes et prestataires.

- Garantir la qualité de service et animer la relation avec les différents partenaires opérationnels (équipes terrain, exploitants, sous-traitants, clients internes).

- Veiller au respect des exigences réglementaires et de sécurité, et à la bonne application des politiques de maintenance et d'investissement (OPEX / CAPEX).

- Contribuer aux projets d'évolution ou de modernisation des équipements, en accompagnant les équipes projets (maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre) depuis la conception jusqu'à la mise en service opérationnelle.

- Assurer la connaissance et la valorisation du patrimoine technique, en développant l'expertise et la culture maintenance au sein du réseau technique.

- Promouvoir et développer l'usage des outils de supervision et de pilotage.

- Être le correspondant des démarches sécurité et sûreté applicables pour le pôle.

Formation supérieure technique (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de la maintenance industrielle, de l'automatisme, de l'électrotechnique ou de la mécanique, vous justifiez d'au moins 5 ans en maintenance d'installations techniques complexes, idéalement dans un environnement industriel ou logistique automatisé.

Bon sens du pilotage de la performance, goût pour le terrain et le travail en équipe.

Capacité à coordonner des prestataires et à gérer plusieurs projets simultanément.

Qualités rédactionnelles ainsi qu'esprit d'analyse.

Capacité avérée d'organisation et de réactivité.

Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Orly.

Télétravail possible (1j par semaine)

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.