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Chef de Carrière H/F Colas France
- Chaumes-en-Retz - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Votre mission
Nexstone, filiale Carrières et Matériaux de Colas, recherche un(e) Chef(fe) de Carrière pour notre site de Rouans, au sud de Nantes (44), carrière de roche massive d'1 million de tonnes par an. Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous piloterez la production et la maintenance dans un objectif d'excellence opérationnelle, en garantissant la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement.
Vos responsabilités
Être aux commandes d'une activité stratégique du Groupe vous motive ? Voici vos missions :
Piloter l'exploitation et le phasage du gisement selon les recommandations de la direction et les besoins commerciaux
Maîtriser les coûts de production et optimiser la performance du site
Organiser et superviser la maintenance (installation fixe et parc roulant)
Manager une équipe d'environ 15 personnes (techniciens et opérateurs) et assurer le suivi des plannings
Participer au recrutement des opérateurs et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Coordonner les sous-traitants (forage, minage, maintenance lourde)
Être le garant de la sécurité et de la prévention sur l'ensemble des activités du site
Garantir le respect des réglementations environnementales
Maintenir un lien étroit avec l'équipe commerciale pour anticiper les besoins clients
Préparer et anticiper les projets de réaménagement du site
Votre profil
Vous êtes titulaire d'une formation post-Bac dans le BTP, les matériaux de construction ou équivalent. Vous détenez dans l'idéal le CQP Chef de carrière et le CPT.
Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le secteur des matériaux, en carrière ou en recyclage, ou en production industrielle orientée BTP, avec une bonne maîtrise des process et des enjeux QHSE.
Manager confirmé, vous savez fédérer vos équipes, instaurer un climat de confiance et les mobiliser autour des objectifs.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à anticiper pour garantir la performance et la sécurité.
Esprit d'amélioration continue : vous analysez, proposez et mettez en oeuvre des solutions innovantes pour optimiser les opérations.
#LI-CG1
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
- Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
- Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
- Des perspectives d’évolution et de mobilité
- Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
- Comité d'entreprise
- Label Happy Trainees
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 13/11/2025 - Réf : 112837-fr_FR
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Chef de Carrière H/F
- Chaumes-en-Retz - 44
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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