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Chargé Énergie H/F OPAC Savoie

Chambéry - 73
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vous souhaitez donner du sens à votre travail?

Vous souhaitez participer concrètement à la construction d'un monde plus durable et à la transition énergétique des bâtiments de notre patrimoine locatif ?

Nous recherchons pour notre siège situé à Chambéry un(e) Chargé(e) énergie pour réaliser notre rêve ambitieux et vertueux à impact environnemental et social.

Vos Missions :

- Assurer la maîtrise des charges énergétiques
- Rendre opérationnel et optimiser la stratégie des charges energétiques (chauffage, ECS)
- Mettre en oeuvre des outils de suivi et d'analyse des consommations energetique
- Initier/impulser les axes à developper de la stratégie énergétique et la transition environnementale, du parc OPAC SAVOIE
- Garantir la performance énergétique du patrimoine

Détail du poste

- Etre référent sur les enjeux énergétiques et environnementaux auprès de l'ensemble des collaborateurs
- Négocier et coordonner le suivi des contrats d'exploitation, de fournitures d'énergie et de diagnostics énergétiques
- Entretenir les partenariats et assurer une veille active des opportunités transverses
- Soutenir et suivre des projets d'innovations énergétiques
- Développer des opportunités de financement de travaux énergétiques
- S'assurer des évolutions réglementaires et leurs déclinaisons opérationnelles auprès de l'ensemble des métiers
- Participer à la formation et à l'information des collaborateurs et partenaires
- Participer à des groupes de travail inter-professionnels

Formation Bac +5 Bâtiment et Energie, débutant(e) accepté(e)
Formation Bac +3 Bâtiment et Energie avec expérience significative

Télétravail
Statut non cadre : 35 heures, horaires variables, 6 semaines de congés
Statut cadre : forfait jour de 201 jours/an travaillés
Parcours de formation individualisé
Mutuelle Santé d’Entreprise (70%)
Régime de prévoyance 100% pris en charge
Titres-Restaurant
Accord d’intéressement
Plan Epargne Entreprise
Compte Epargne temps
Avantages mobilité durable
Comité Social et Economique (billetterie...)
Bureaux individuels ; parking possible

Notre ambition est de garantir un avenir accessible, solidaire et durable pour tous ceux qui peinent à se loger au prix du marché, et nous sommes en perpétuelle réflexion sur notre impact environnemental : tant dans la construction et dans la rénovation de notre parc locatif qu'en termes d'environnement de travail pour nos salariés.

Face aux objectifs de neutralité carbone prévus pour 2050, nous faisons de la décarbonation de nos bâtiments énergivores une priorité stratégique. Nous avons en effet plus de 6000 logements à rénover d'ici 2034. Notre action environnementale se traduit notamment par une réduction de 38% de consommation d'énergie dans les logements réhabilités et une réduction de 40% des émissions de gaz à effet de serre à horizon 2030.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature en ligne à une offre d'emploi ou en spontané
Échange téléphonique pour chaque profil en adéquation avec le poste recherché
Entretien face à un recruteur et à un opérationnel
À l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée.
Parcours d’intégration et formations dès la prise de poste