Stage - Juriste Ressources Humaines - Droit Social H/F Framatome

Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous viendrez renforcer le service RH et apporterez votre expertise juridique. Vous participerez activement à la gestion des ressources humaines, à la veille sociale ainsi qu'à la digitalisation des processus RH dans le cadre d'un stage d'une durée minimale de 4 mois.

Missions principales
Veille et conseil RH & juridique
Cartographie et analyse du cadre social : identification et analyse des dispositions légales, réglementaires et des accords d'entreprise applicables.
Rédaction de procédures juridiques et RH : élaboration de documents internes conformes au droit du travail.
Accompagnement et conseil auprès des managers : appui sur les thématiques recrutement, formation, temps de travail, disciplinaire, etc.
Rédaction de contrats de travail et d'avenants : sécurisation juridique des actes RH.
Gestion des emplois, des parcours professionnels et des compétences
Cartographie des postes et compétences : participation à l'identification et à la structuration des métiers et compétences du site.
Refonte des fiches de poste : mise à jour et optimisation des fiches existantes.
Création d'un référentiel de compétences : contribution à la formalisation et à la diffusion du référentiel.
Organisation et animation de groupes de travail : collaboration transversale avec les équipes RH et opérationnelles.

Projets transverses
Rédaction d'accords d'entreprise : participation à la négociation et à la formalisation d'accords collectifs.
Mise en place d'outils RH en lien avec le juridique : appui à la digitalisation et à la conformité des processus RH (notamment RGPD).
Appui à la digitalisation des processus RH : veille et conseil sur la conformité des outils numériques RH.

Les missions sont évolutives et non exhaustives, en fonction des besoins du service et de votre montée en compétences.