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Manager de Rayon Crèmerie et Charcuterie Traditionnelles. H/F
Pôle Emploi
- Le Gosier - 971
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre vos fonctions, vous aurez pour mission de développer le chiffre d'affaires de votre périmètre, dans le respect de la politique commerciale du magasin. Avec votre équipe, vous serez responsable de la satisfaction client et de la réalisation des objectifs économiques de votre secteur "Crèmerie et Charcuterie traditionnelles". Vous mettez tout en oeuvre pour contribuer à l'amélioration de la performance. Vous pratiquez un reporting régulier à votre Chef de Département.
Vos axes de travail seront les suivants:
* Commercial : définition et adaptation permanente de l'offre produits, pilotage de la politique prix, gestion de la relation client, suivi de la qualité
* Gestion: exploitation au quotidien, gestion des approvisionnements, pilotage des marges
* Management : animation de l'équipe, gestion des plannings
Ce poste nécessite une connaissance des produits "Crèmerie et charcuterie traditionnelles", ainsi que des spécificités de la Grande Distribution.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 13/11/2025 - Réf : 200FYKS
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- Le Gosier - 971
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