Gestionnaire Administratif et Financier H/F Lille Métropole Habitat
- Tourcoing - 59
- CDI
- Bac +5
- Immobilier
Détail du poste
La Direction de la Réhabilitation est engagée dans une transformation profonde de ses pratiques, avec une montée en charge des opérations, une structuration renforcée des processus, et une volonté d'améliorer la performance économique et administrative.
Ce poste répond à plusieurs besoins identifiés :
- Suivi budgétaire et financier des opérations de réhabilitation (avec une augmentation du nombre d'opérations de réhabilitation en cours et à venir)
- Volonté de renforcer le pilotage de l'activité de la direction et le reporting
- Encadrement de l'équipe des assistants de montage des opérations pour fluidifier les processus (management intermédiaire)
- Accompagnement au changement dans le cadre de la transformation de la direction (digitalisation, réorganisation, nouveaux outils)
- Rédaction et pilotage des marchés publics transversaux nécessaires à la direction
Ce poste permet de renforcer la structuration de la direction, d'améliorer la qualité et la fiabilité des données de pilotage et de suivi de l'activité, de fluidifier les processus, et d'accompagner les équipes dans la dynamique de transformation. Il contribue directement à la performance de la direction et de LMH, tout en facilitant les transversalités internes et en soutenant les collaborateurs dans leur activité.
1. Compétences techniques recherchées
o Maîtrise des outils bureautiques
o Gestion financière, suivi de subventions et financements
o Qualités rédactionnelles
o Connaissance des marchés publics et rédaction de pièces de marchés
o Connaissance du secteur du logement social ou de la maîtrise d'ouvrage
2. Autres Compétences (autre que techniques) requises
o Sens de l'organisation et rigueur
o Esprit d'analyse et de synthèse
o Qualités relationnelles et pédagogiques
o Capacité à accompagner le changement
o Management d'équipe
- Un parcours d'intégration sur-mesure
- Des parcours de formations évolutifs
- Un package de rémunération complet et attractif
- Prime d’intéressement, prime d'évaluation, prime d'assiduité
- Compte Épargne Temps, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite
- Régime de mutuelle et prévoyance avec une prise en charge sup. à 50%
- Titres restaurant avec prise en charge à hauteur de 60%
- Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
- Une culture de bien-être au travail : équilibre vie pro/vie perso
- Actions santé, CSE...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique
-
Vous serez amené(e) à nous rencontrer au siège pour approfondir les échanges
-
Sinon, vous recevrez un retour par mail
-
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 13/11/2025 - Réf : rz32oq
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