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Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F
Mairie Saint Seurin sur L'isle
- Saint-Seurin-sur-l'Isle - 33
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre du recensement de la population 2026 organisé sous le contrôle de l'INSEE, la mairie de Saint Seurin Sur L'Isle recrute 7 agents recenseurs pour la période du 6 janvier au 26 février 2026 (formation prévue du 06 au 13 janvier 2026). Cette mission consiste à distribuer et à collecter les questionnaires du recensement, disponibles en version papier ou en ligne, auprès des habitants de la commune. Les agents recenseurs auront pour rôle d'accompagner les habitants dans leurs démarches, de garantir la qualité et la confidentialité des informations recueillies, et d'assurer un suivi rigoureux de leur secteur. Ce poste s'adresse à des personnes sérieuses, disponibles, dotées d'un bon sens du contact, d'une grande discrétion et à l'aise avec les outils numériques. Une formation obligatoire sera assurée par la commune avant le début de la mission.
Se former aux concepts et règles de recensement
S'engager à participer aux demi-journées de formation et de préparation obligatoires organisées par l'INSEE prévues les 6 et 13 janvier 2026
Effectuer la tournée de reconnaissance
Repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur communal ou son suppléant
Organiser sa tournée de manière rationnelle
Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
Déposer à chaque habitant les imprimés nécessaires au recensement
Informer et expliquer aux habitants la procédure pour compléter l'imprimé du recensement en ligne
Aider les personnes qui en expriment le besoin à compléter les imprimés papier
Suivre l'avancement de la collecte
Tenir à jour quotidiennement et rigoureusement le carnet de tournée
Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal ou son suppléant, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis
Récupérer les questionnaires papier complétés et signés par les habitants dans les délais impartis (réponses papier)
Assurer un suivi des alertes reçues par SMS (réponses par internet)
Rendre compte de l'avancement de son travail au coordonnateur communal ou son suppléant, plusieurs fois par semaine
Remise des questionnaires collectés manuellement
Comparer les résultats issus d'internet et régler les éventuels problèmes
Gérer la collecte dans le respect des taux d'avancement, dans la distribution et la récupération des questionnaires souhaités par l'INSEE
Avoir effectué la totalité de sa collecte au 14 février 2026
Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents mis à disposition.
Savoir & Savoir-faire
Capacité à assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel de l'agent recenseur
Sensibilisation à internet
Connaissance du territoire communal
Organisation et méthode
Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants
Savoir-être
Rigueur, et discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Capacité d'écoute, et de dialogue
Disponibilité selon les nécessités de service
Poste de catégorie : C
Filière : Administrative
Cadre d'emploi : adjoint administratif
Poste basé à SAINT SEURIN SUR L'ISLE
Disponibilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail (journées, soirées et week-end)
Large amplitude des horaires
Pas de prise de congés pendant la durée de la collecte
CDD : du 6 janvier au 26 février 2026
Niveau Bac
Permis B exigé
7 Postes disponibles
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 13/11/2025 - Réf : 200DMNZ
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Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F
- Saint-Seurin-sur-l'Isle - 33
- CDD
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