Stage - Content & Community Manager H/F Kickmaker

Ouvert à tous les passionné.es
Qui sommes-nous ? :
Créée en 2016, KICKMAKER est une communauté de talents aux profils pluridisciplinaires et complémentaires, animés par la même passion pour le développement de produits high-tech et les défis d'industrialisation.Présents en France, en Chine et aux Etats-Unis, notre communauté compte plus de 200 kickers passionnés. Nous sommes fiers d'accompagner nos partenaires grands groupes, PME et startups depuis la phase de prototypage jusqu'à la production série.KICKMAKER évolue dans la robotique, le médical, la mobilité, l'électronique grand public et les objets connectés avec une vraie culture makers. L'Eco-Design, la lutte contre l'obsolescence programmée, la durabilité, l'économie de la fonctionnalité et le made in local font partie de nos expertises afin de rendre l'industrie des produits électroniques plus regardante vis-à-vis des enjeux RSE.Nos valeurs « Passion, Excitation et Bienveillance » sont les piliers de KICKMAKER, cet esprit d'équipe nous a permis de façonner une culture d'entreprise unique. Si tu te retrouves dans nos valeurs et situ as envie d'évoluer dans une structure qui te laissera l'opportunité de partager et d'appendre alors rejoins-nous !Dans le cadre de notre développement international, tu peux avoir l'opportunité de participer à des projets à l'international et voyager.
Reportant à la Directrice Marketing & Communication, tes missions principales seront :- Participer à la création et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication.- Gérer et animer les réseaux sociaux (notamment LinkedIn).- Proposer des contenus et formats pertinents pour mettre en valeur l'activité de nos équipes.- Rédiger et publier des contenus pour nos supports de communication (site web, réseaux sociaux, use case, etc.).- Mener des missions de journalisme tech : interviews de clients, collaborateurs et partenaires, rédaction d'articles sur la tech et les nouvelles technologies.-Contribuer à la gestion des relations presse et à la rédaction de communiqués de presse.- Suivre et analyser les performances des actions de communication (reporting, KPIs).- Participer à la création de supports visuels (infographies, vidéos, etc.).Collaborer à l'organisation d'événements internes et externes (meet-up, tables rondes, conférences, etc.).- Assurer une veille active sur les tendances du marché et les insights.
Profil recherché :- Tu prépares un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 en communication, marketing, relations publiques ou un domaine similaire.- Tu disposes d'excellentes compétences relationnelles en français et en anglais.- Tu as une appétence particulière pour le journalisme, la tech et l'ingénierie.- Tu es créatif(ve), autonome et enthousiaste.- Tu as une bonne connaissance des outils de communication numérique et des réseaux sociaux.- Tu maîtrises un logiciel de création graphique : Photoshop, Illustrator, InDesign ou Canva, avec une bonne sensibilité créative / direction artistique.- Une expérience avec un CMS type WordPress.- Des compétences en création de contenu et community management B2B.- Tu es une rockstar de PowerPoint et à l'aise avec la mise en forme de présentations percutantes.- Une expérience en événementiel (organisation, coordination, logistique) est appréciée.Kickmaker Paris c'est aussi avoir accès à de nombreux avantages :- Une équipe soudée et dynamique- Plus grande agence Kickmaker en France- Un coach sportif à disposition chaque semaine- Kicklab : Un programme interne dédié à l'accompagnement et au soutien des projets personnels des ingénieurs. - - Envie de développer votre produit- Une micro-usine Kickmaker Assembly Line (KAL) de 1000 m2: un espace dédié à la présérie et au débug de présérie de produits high-tech comprenant des espaces prototypage, assemblage, test & métronomie...- Diversité de projets innovants, large choix de techno et optimisation de l'impact carbone- Formation interne et RETEX des nouvelles technologies- Events internes : hackathon, kickparty...- Events externes :événements sportifs, hardware night, week-end annuel au ski...- CSE et plateforme comité d'entreprise dédiée- Mobilité France et International
Processus de recrutement :- Un premier appel téléphonique de quelques minutes avec un membre de l'équipe recrutement- Un entretien RH (1h)- Un entretien technique avec un de nos experts métier (1h30)- Un entretien avec un membre de la direction (1h)
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.