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Cette estimation de salaire pour le poste de Animateur. Animatrice Alsh Jeunes- Lasseube H/F à Lasseube est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut max
22 686 € / an 1 890 € / mois 12,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Animateur. Animatrice Alsh Jeunes- Lasseube H/F
CC Haut Béarn - CLSH Lasseube
- Lasseube - 64
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
l'ALSH de Lasseube recherche son/sa ANIMATEUR(ICE) SECTEUR JEUNE
Du lundi 9 février au vendredi 13 février 2026
- Mission principale
Organisation et animation des activités de loisirs dans le cadre de l'Accueil de Loisirs
Sans Hébergement pour des enfants âgés entre 11 et 17 ans.
- Formation requise : BAFA, CAP Petite Enfance (ou équivalent) exigé
- Qualités requises
Autonomie,
Capacité d'adaptation et d'initiative,
Travail en équipe et en concertation,
Motivation et dynamisme
- Rémunération : Contrat d'Engagement Educatif : 70€ /jour
Veuillez envoyer CV+ lettre de motivation à Madame LAVIGNOTTE Virginie, rue Edouard
Labat 64290 Lasseube, ou par mail à ****@****.**
Experience: Débutant accepté - diplômé(e)
Compétences: Habilitation BAFA,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 13/12/2025 - Réf : 200FKLV
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