Les missions du poste
Emeis recherche un/une Chargé(e) de tarification et réglementation, temps plein.
Missions principales :
1. Gestion de la tarification des EHPAD
- Élaboration des campagnes budgétaires : Préparation des États Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) et des États Réalisés des Recettes et des Dépenses (ERRD) en collaboration avec les directeurs régionaux et le contrôle de gestion.
- Suivi des recettes : Analyser les chiffres d'affaires liés trois sections tarifaire soins, dépendance, et hébergement - assurer la cohérence entre les arrêtés de tarification et la facturation de la dépendance en lien avec les services transversaux.
- Négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) : Coordination des réunions aux réunions de négociation, constituer les dossiers et assurer le suivi administratif des CPOM.
- Veille réglementaire : Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et législatives impactant la tarification des EHPAD.
2. Conformité réglementaire des EHPAD
- Suivi de la réglementation : Garantir la conformité des établissements aux normes en vigueur, notamment en matière respect des autorisations en lien avec les cahiers des charges
- Mise à jour des procédures : Mettre à jour et diffuser les procédures internes en fonction des évolutions réglementaires.
- Formation et information : Informer et former les équipes des EHPAD sur les obligations réglementaires et les bonnes pratiques à adopter.
3. Support aux établissements
- Accompagnement des directeurs : Fournir un soutien aux directeurs d'établissements dans leurs relations avec les autorités de tutelles notamment en rédigeant des argumentaires et des courriers.
- Participation aux enquêtes : Contribuer aux différentes enquêtes sectorielles et au remplissage des tableaux de bord, notamment ceux de l'Agence Nationale d'Appui à la Performance (ANAP).
- Gestion des projets : Participer à des projets transversaux visant à améliorer la performance et la conformité des EHPAD.
#LI-AG1
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience significative dans la tarification et la réglementation des établissements médico-sociaux, idéalement au sein d'un grand groupe.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels de gestion budgétaire.
- Connaissance des relations avec les autorités de tutelle et de tarification (ARS, Conseils Départementaux, etc.).
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
La carte
12 Rue Jean Jaurès
92800 Puteaux
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 2025-39404