Agent d'Encadrement - Maintenance - Sablé-Sur-Sarthe H/F Région Pays de la Loire
- Sablé-sur-Sarthe - 72
- CDD
- 3 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La Région des Pays de la Loire recrute en CDD un agent d'encadrement maintenance (F/H) pour un lycée public sur le secteur de SABLE SUR SARTHE (72) pour 3 mois.
Placé sous l'autorité du proviseur, assisté par le secrétaire général, l'agent d'encadrement maintenance organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de la maintenance, du magasinage pédagogique et des espaces extérieurs . Il anime l'équipe et favorise la communication en interne et externe.
Ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement d'enseignement, dans une logique de développement durable.
Activités principales :
Organiser, suivre l'activité de l'équipe maintenance (4 agents) et contrôler l'exécution du travail
- Rédiger les fiches de postes, établir les plannings et les emplois du temps en lien avec l'autorité fonctionnelle ;
- Gérer les absences et demandes de remplacement en lien avec l'autorité fonctionnelle ;
- Coordonner et répartir le travail des équipes, hiérarchiser les priorités, déléguer ;
- Gérer l'approvisionnement et les stocks en produits et matériels liés à son périmètre d'intervention ;
- Piloter les relations fournisseurs et entreprises extérieures.
Manager, animer et développer les compétences de l'équipe
- Préparer et animer des réunions d'équipe et points journaliers. Ecouter, faciliter l'expression, gérer les conflits ;
- Assurer l'accueil des nouveaux arrivants ;
- Accompagner les agents dans leurs pratiques métiers et l'évolution de leurs compétences ; identifier et valider les besoins de formation, préparer et conduire les entretiens professionnels ;
- Favoriser la collaboration entre l'équipe et avec ses collègues encadrants.
Veiller à l'application et au respect des règles et normes hygiène et sécurité dans l'établissement
- S'assurer des commandes et de la distribution des EPI et des vêtements de travail ;
- Sensibiliser aux bonnes pratiques et s'assurer du port des EPI ;
- Formaliser et suivre l'application des procédures, protocoles ;
- Piloter le suivi et la mise à jour des documents réglementaires.
Favoriser la communication avec les agents, la Région et les Autorités Fonctionnelles
- Préparer et participer aux temps d'échanges selon l'organisation (réunion avec le gestionnaire, entre encadrants, de Direction avec les membres de la Communauté éducative, ...).
- Participer aux temps d'échanges organisés par la Région, autorité hiérarchique (séminaires, formation ...)
- Relayer les informations (Région, Education Nationale) vers les équipes.
Participer en appui de l'équipe à des activités de maintenance et d'entretien des espaces verts.
Compétences généralistes/managériales
- Assurer le management opérationnel d'équipe,
- Accompagner le développement des compétences,
- Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie,
- Savoir faire preuve d'équité,
- Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service,
- Aptitude à partager l'information et à en rendre compte,
- Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités,
- Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité,
- Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative.
Compétences spécifiques/techniques
- Diagnostiquer les pannes et contrôler les équipements
- Vérifier, diagnostiquer tout dysfonctionnement sur une installation électrique ou sur un élément du bâti (éclairage, chauffage, sanitaires, ...)
- Appliquer des mesures de protection et de prévention pour limiter les risques professionnels
- Connaître la maintenance des bâtiments en général : travaux de meunuiserie, serrurerie, plomberie, électricité, réparations diverses
- Savoir anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers à mettre en oeuvre,
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique : utilisation régulière d'applications informatiques métiers (Etemptation, GLPI, TalentSoft)
- Une habilitation électrique à jour est souhaitée ainsi que le permis B
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
- Bénéficier d’un programme d’intégration et d’un parrainage
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature
-
Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l’offre
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Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté pour un entretien dans les 15 jours
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Vous serez informé de l’avancée du process de recrutement par mail ou téléphone
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Si votre profil semble éloigné des attendus, une réponse par mail vous sera adressée
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 12/11/2025 - Réf : 2025-2747_1762958596
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