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Regional Facilities Manager H/F CBRE GWS FRANCE

Paris - 75
CDI
Bac +5
Immobilier
Exp. - 1 an

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Détail du poste

Êtes-vous un leader passionné par la gestion des installations et l'optimisation des services ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'expérience exceptionnelle des employés de notre client à travers l'Europe ? CBRE, leader mondial de l'immobilier, recherche son/sa prochain(e) Regional Facilities Manager pour piloter la performance de nos services sur les sites de notre client.

Vos missions principales :

* Leadership et Stratégie : Piloter la performance des services FM, en garantissant la qualité, la sécurité et la satisfaction client.
* Relation Client : Développer des relations solides avec notre client, ses clients, en dépassant leurs attentes.
* Performance et Optimisation : Gérer les budgets, identifier les opportunités d'amélioration et assurer une gestion efficace des partenaires.
* Management et Collaboration : Manager et motiver une équipe opérationnelle, tout en collaborant avec d'autres équipes CBRE pour atteindre les objectifs.
* Innovation et Proactivité : Être force de proposition pour améliorer l'efficacité des services, la gestion de l'espace et les initiatives.
Vos responsabilités clés :

* Gestion des contrats et des fournisseurs.
* Gestion financière et administrative des sites.
* Gestion des déménagements et changements.
* Gestion de la santé et de la sécurité.

Ce que nous recherchons :

* Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de site, idéalement en immobilier d'entreprise ou facilities management.
* Compétences :

* Anglais courant (oral et écrit).
* Excellentes compétences en gestion et leadership.
* Expérience multi-sites avec une forte orientation client.
* Solides compétences financières et analytiques.
* Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint).

* Qualités :

* Autonomie, proactivité et sens du détail.
* Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles.
* Capacité à voyager en EMEA.

Ce que nous offrons :

* Un rôle clé au sein d'une entreprise internationale de premier plan.
* L'opportunité de travailler pour un client prestigieux et innovant (RIOT Games).
* Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
* Des possibilités d'évolution et de développement.

Prêt(e) à relever le défi ?

Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
RTT
Travailler dans un contexte international
CET
Participation
Accord télétravail/droit à la déconnexion
Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
Mobilité interne
Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
Politique de rémunération attractive

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.