Comptable Général Comptable H/F LABASTIE HEADHUNTING

Votre cuisine, c'est l'expression de votre ADN : authentique, conviviale, généreuse, toujours préparée avec les meilleurs produits issus de vos fournisseurs éthiques et responsables, au maximum locaux et labellisés.

La force de la société réside dans votre expérience et votre capacité à offrir un éventail d'offres pour répondre à tous les moments de la journée :

- Evènements institutionnels (cocktail, repas assis, buffet...)

- Prêts à déguster (petits déjeuners, plateaux de fromages, plateaux repas...)

- Particuliers (mariages, réceptions)

Chiffres clés :

52 collaborateurs

9 M€ de CA

Descriptif de poste :

Contexte :

Vous cherchez à pérenniser un poste alors que le prédécesseur était en CDD et a quitté la société il y a un peu plus d'un mois.

L'équipe finance est constituée actuellement de 3 personnes :

- Un comptable client

- Un collaborateur dédié aux achats

- Un alternant pour aider sur de la saisie comptable (notamment de factures) et qui sera supervisé par le comptable général

Fonction :

Le comptable général est rattaché au Directeur Administratif et Financier (tout comme la personne dédiée aux achats et le comptable client) et encadre un alternant.

Missions identifiées :

- Tenue de la comptabilité générale :

- Enregistrement des écritures comptables (achats, trésorerie, paie, etc.)

- Vérification et contrôle des pièces justificatives

- Classement et archivage des documents comptables

- Gestion de la trésorerie :

- Envoi des décaissements

- Suivi des encaissements clients

- Rapprochement bancaire

- Participation à la gestion des flux de trésorerie

- Préparation des états financiers :

- Élaboration du bilan, du compte de résultat et des annexes

- Participation à la clôture mensuelle

- Préparation des déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales, etc.)

- Lien avec expert-comptable et auditeurs

- Collaboration et reporting :

- Travail en lien avec les services achats, ventes, RH et direction

- Production de tableaux de bord et indicateurs de performance

- Réponse aux demandes d'informations des services internes et externes

- Mise en place de nouveaux outils : OCR, validation des commandes, note de frais digitales...
- Management : pour le moment, un alternant est en place pour supporter la fonction. Les besoins seront réévalués en fonction des nécessités et du volume d'activité.