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Travailleur Social H/F COALLIA

Nanterre - 92
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe sociale, vous serez en charge de :
- Accueillir les ménages orientés ,
- Réaliser l'accompagnement individuel des personnes accueillies, dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA...,
- Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...),
- Si collectif : participer à la gestion de la vie collective au sein du dispositif,
- Si diffus/Individuel: assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements,

Avantages :
- 35 jours de congés
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc....)
- Prime Ségur, prime Laforcade
- Formations collectives
- Evénements d'équipes

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social, CESF, TISF ou toute formation en lien avec le social.
Vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public.
Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public demandeur d'asile.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel).
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les personnes accompagnées autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction