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Acheteur H/F Groupement Mousquetaires

Vert-le-Grand - 91
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de la Direction non alimentaire, en tant qu'acheteur, vos principales missions seront de :

- Décliner la politique achat sur vos familles de produits sur des produits de Marques nationales et de Marques de distributeur
- Définir avec le category manager un assortiment produit en cohérence avec la stratégie d'entreprise
- Négocier les conditions d'achat 3 & 4 x net avec les marques nationales
- Piloter le développement des produits à notre marque
- Formaliser les contrats fournisseurs dans le respect de la loi
- Sourcer de nouveaux fournisseurs

Vous possédez une expérience en tant qu'acheteur orienté majoritairement sur la négociation, idéalement d'au moins 3/4 ans dans la grande distribution. La connaissance des enseignes indépendantes est un plus.

Vous avez des aptitudes à la négociation, des capacités d'analyse et de synthèse.

Vous savez également construire des argumentations solides.

Vous faites preuve de diplomatie et vous savez travailler en réseau, en transversalité et en partenariat.

ITMHIRING

Poste à pourvoir sur notre siège à Bondoufle (91) avec 2 jours de télétravail / semaine

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

- Statut cadre, forfait jour.
- 2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes.
- Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + prime sur objectifs.
- Prime d'intéressement & participation.

Le siège des Mousquetaires, c'est :

Une salle de sport et un parcours santé

Une conciergerie avec des services de pressing, coiffure, esthétique, ostéopathie, diététique...

Un drive Intermarché, avantage carte de fidélité

Un espace café avec Barista

80 hectares de forêts et de nombreux sentiers de promenade

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.