Les missions du poste

CONTEXTERATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 23 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux. Nouvel exploitant depuis novembre 2024, la filiale RD Quimper Bretagne Occidentale compte 170 personnes et participe à la mise en oeuvre de la nouvelle délégation de service publique de la mobilité de Quimper Bretagne Occidentale.Dans ce cadre, nous recherchons un(e) stagiaireMISSIONSRattaché(e) à la responsable QHSE et au responsable maintenanceAccompagnement pédagogique et opérationnel par le Pôle QSE France.RESPONSABILITES ET ACTIVITES :Vos missions s'articulent autour des missions suivantes :1.Sécurité- Mise en place d'un livret d'accueil sécurité- Mise à jour des procédures sécurité spécifiques à la maintenance- Évaluation des risques SST et contribuer à l'élaboration document unique à l'aide de la méthode RATP Dev2.Qualité et excellence opérationnelle- Proposer une démarche 5S pour l'atelier- Proposer une stratégie d'affichage et les concevoir3.Animation- Proposer et animer des 1/4h sécurité et des sensibilisations QSE.- Proposer de la communication pédagogique autour de la sécuritéPARTICULARITÉS DU POSTEPoste basé à Quimper, Rond-Point Quistinidal.Durée : 2 moisDisponibilité : selon calendrier scolaireFORMATION QSE, BUT 2ème année, excellence opérationnelle.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES- Proactivité, Autonomie, rigueur et sens de l'organisation- Bon sens relationnel, capacité à travailler en équipe,- Motivé(e), organisé(e), rigoureux(se),- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et Canva- Bon niveau à l'oral et à l'écrit, Aisance rédactionnelle et capacité à formaliser des procédures

Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique et /ou entretien RH
Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.
Retour sur la décision finale