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Responsable d'Opérations H/F Antin Résidences

Paris - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Montage des dossiers

- Vous recensez les besoins en liaison avec les directions territoriales (directeurs territoriaux, responsable technique, responsable technique, responsable de secteur)

- Vous montez le cahier des charges de la maîtrise d'oeuvre et lance les consultations

- Vous réalisez les études en prenant en compte les paramètres techniques, financiers et réglementaires

- Vous êtes en appui de la direction territoriale pour préparer et mener la concertation avec les locataires et les élus

- Vous assistez le Pôle financier dans le montage financier des opérations

- Vous présentez les dossiers en comité de réhabilitation

Pilotage des travaux

- Vous préparez et traitez les appels d'offres dans le respect des procédures internes et réglementations en vigueur

- En lien avec le Pôle achats, vous assurez les CAO et met en place les marchés

- Vous communiquez auprès des locataires sur les phases du chantier

- Vous suivez les travaux jusqu'à réception des chantiers et vous suivez la levée des réserves

- Vous assurez une passation/livraison de l'opération avec la direction territoriale

- Vous assurez la clôture financière des projets

- Vous assurez le respect des plannings et des engagements budgétaires

Ces missions vous motivent, vous avez envie de relever le défi ?

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ingénierie, urbanisme ou architecture, et vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire.

Votre sens du service client, vos qualités de rigueur et d'organisation vous permettront de réussir dans vos missions.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).

la connaissance de IKOS est un plus.

Venez participer avec nous à améliorer la vie par l'habitat !

Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
Intéressement
Autonomie sur le poste de travail
Politique de formation et mobilité interne soutenue
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
Télétravail
De la solidarité avec les équipes et les managers
Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
40 jours de congés et repos

Véhicule de fonction, intéressement, 13e mois...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature est présélectionnée
Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours