Auxiliaire de Puériculture H/F MAIRIE DE VILLEJUIF

Impérativement, vous possédez le Diplôme d'auxiliaire de puériculture validé (DEAP).

Vos savoirs : notions de psychologie infantile, principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.), règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant.

Vous maîtrisez la prise en charge de l'enfant dans un cadre individuel ou en groupe et vous savez respecter les protocoles de fonctionnement de votre environnement de travail (crèche).
Vous savez vous adapter aux situations et aux différents publics tout en ayant une bonne communication au sein de l'équipe (relations interprofessionnelles).

Vous assurez une médiation en cas de conflit.

Vous avez l'esprit d'équipe, vous avez le sens des relations humaines et faite preuve de discrétion tout en étant dynamique.

En intégrant nos structures d'accueil, vous serez un agent essentiel de la politique locale de la petite enfance et de la parentalité, au service des familles et du bien-être des enfants.

Plusieurs postes à pourvoir.

Postulez dès maintenant !

Villejuif compte 14 groupes scolaires accueillant chaque jour près
de 5 000 convives. Pour garantir un service de restauration de
qualité, respectueux des normes d'hygiène et contribuant au bien-
être des enfants, la Ville recrute des Responsables d'office. Sous
l'autorité du responsable de secteur, vous serez au coeur de
l'organisation et de la coordination de la restauration scolaire, en
encadrant une équipe et en veillant à la satisfaction des élèves
accueillis.

• Prime annuelle : 1 600 € net
• Transport : Remboursement 75 % des abonnements Navigo, Vélib’, Véligo
• Forfait mobilités durables : pour les déplacements éco-responsables
• Sport : Accès à des activités sportives pour les agent·e·s
• C.N.A.S : Adhésion donnant accès à des avantages sociaux / culturels
• La ville d'Ile-de-France la mieux desservie en transports en commun
• Une équipe conviviale
• Des projets innovants dans lesquels s'investir (ex: ferme municipale)

Avantages (*sous conditions)
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle de 1600€
- Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé.
- Adhésion au C.N.A.S*
- Forfait mobilités durables*
- Sport pour les agents*

Rythme de travail :
Temps complet
37h30 (25 CA et 15 RTT)

Partenaire internes :
Échanges fréquents : équipe pluridisciplinaire de la structure et de la direction, psychologue et médecin.
Échanges ponctuels : CMPP, médiathèque, autres services municipaux.

Partenaires externes :
Relations ponctuelles : Espace Départemental des Solidarités, Services de PMI, C.T.T.P., autres structures médico-sociales chargées du suivi des enfants accueillis, Associations locales, organismes de formation...