Charge de Pilotage H/F Nexecur

Ce qui nous intéresse chez vous :

- De formation Bac à Bac +2 dans l'assistanat ou l'administration
- Parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise sur Excel (Tableaux croisés dynamiques, dédoublonnage, etc.).
- La maîtrise d'un CRM est appréciée.
- Force de proposition, vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité et de méthode dans la gestion de vos missions.
- Capable de travailler en transversalité, vous avez démontré(e) votre faculté à traiter plusieurs dossiers en parallèle. Vous êtes sensible à l'importance de la donnée et avez une forte orientation résultat (rentabilité des campagnes).

Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Nous vous proposons :

Un contrat à durée indéterminée (CDD) situé à MOUILLERON LE CAPTIF (85).

La rémunération ?

- une rémunération mensuelle fixe de 1983.78 euros bruts
- une prime mensuelle brute « assiduité - qualité »
- Primes : intéressement/Participation, Cooptation.

Les avantages à travailler chez Nexecur ?

- Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
- CSE (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc...)
- Plan d'Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Compte Épargne Temps (CET)
- Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur
- Parcours d'intégration personnalisé

Pour la suite, voici comment l'équipe recrutement va considérer votre candidature :

- Après étude de votre candidature, Elody ou Julie vous contactera pour un échange téléphonique
- Vous rencontrerez l'équipe recrutement et opérationnelle durant un entretien
- Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition de contrat de travail
- Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session d'intégration collective, puis vous effectuerez votre parcours d'intégration personnalisé. Vous ferez enfin partie de notre aventure Nexecurienne !!!

L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !

• Mutuelle familiale avec une participation de 60% de l'entreprise
• Comité d'entreprise (Chèques vacances, de noël, etc.)
• Epargne Retraite Collective - Plan Epargne Entreprise - Compte Epargne
• Tickets restaurants avec une participation de 60% de l'entreprise
• Accès à des tarifs préférentiels du Groupe
• Primes intéressement/ participation
• Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
• Prime de Cooptation et de Parrainage