Contrôleur de Gestion Corporate H/F Arkema
- La Défense - Puteaux - 92
- CDD
- 10 mois
- Bac +5
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Détails de la Mission
Bostik fait partie du Groupe Arkema et réalise un chiffre d'affaires de 2,8 milliards d'euros au travers d'environ 90 filiales établies dans près de 50 pays. Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Corporate, poste basé au siège social,dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 10 mois.
La Direction Reporting & Contrôle de Gestion Corporate est rattachée à la DAF Corporate de Bostik, membre du Comité Directeur de Bostik au niveau mondial.
Le poste exige une grande agilité : diversité des sujets, multiplicité des interlocuteurs (filiales, directions fonctionnelles du Groupe, contrôleurs de gestion des Business Units Bostik...), et capacité à articuler une vision « micro » (centres de coûts France) avec une vision « macro » (compte de résultat mondial du Corporate).
Les filiales sont tenues de remettre à la Direction Financière Corporate des rapports comptables et financiers mensuels et trimestriels, ainsi qu'une prévision de clôture et un budget, tous conformes aux règles définies par Bostik et le Groupe Arkema. Ces formats et règles sont conçus, mis en oeuvre et contrôlés par l'équipe des Contrôleurs de Gestion Corporate.
Vos missions principales seront les suivantes :
Reporting et analyses récurrentes :
- Assurer le contrôle de gestion du périmètre Corporate Bostik.
- Produire le Flash Corporate dès le premier jour ouvré de chaque mois.
- Contrôler le compte de résultat Corporate officiel (J+4).
- Établir les prévisions d'EBITDA Corporate (J+5).
- Suivre les investissements Corporate France.
- Analyser les frais fixes Corporate (France, US principalement).
- Contrôler les frais administratifs des filiales Bostik (réel, budget, prévisions).
- Réaliser un contrôle semestriel des marges en stocks au niveau mondial.
- Produire le bridge des Capitaux Employés sur le périmètre Corporate.
Budget annuel :
- Construire et analyser le budget mondial du Corporate (compte de résultat, cash-flow).
- Élaborer les budgets des centres de coûts Corporate.
- Produire les bridges des frais fixes et des autres coûts.
- Consolider et analyser le budget mondial des frais administratifs des filiales Bostik (toutes Unités de Gestion).
Missions transverses :
- Contribuer à l'amélioration continue des outils de reporting.
- Former et accompagner les équipes financières des filiales sur les outils et les standards de gestion du Groupe.
Projets de développement prioritaires :
- Définition, standardisation, automatisation et centralisation des indicateurs clés de performance :
Suivi et analyse des prix de vente Bostik :
- Fournir des analyses fiables via la BI et le reporting financier du Groupe à la Direction Générale.
- Collaborer avec les Business Units pour analyser les tendances prix/volume.
- Identifier les incohérences dans la BI.
- Développer un outil de suivi de l'indexation des prix sur les évolutions des coûts variables.
Suivi et analyse des marges :
- Matières premières, productivité industrielle, logistique secondaire.
- Développer un index matières premières dans la BI.
Profil Recherché
- Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en Finance ou Contrôle de Gestion.
- Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur des fonctions similaires ou proches, idéalement dans un environnement industriel.
- La dimension internationale du poste nécessite une maîtrise impérative de l'anglais.
- Vous possédez une excellente maîtrise du Pack Office (notamment Excel niveau expert), ainsi que des outils SAP et Power BI.
- Rigueur, organisation, autonomie et proactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste exigeant.
- Vous avez un appétit pour les systèmes d'information et comprenez les enjeux techniques sous-jacents.
- Doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte capacité d'adaptation, vous saurez travailler efficacement en transversal avec des interlocuteurs variés.
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique
-
Entretien avec les ressources humaines
-
Entretien avec les opérationnels
-
Recrutement / Prise de décision
-
Intégration
-
Arkema en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 12/11/2025 - Réf : 69183-fr_FR
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Pour les postes éligibles :
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