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Vendeur Conseil en Bijouterie H/F DIAMANTOR INVESTISSEMENT

Avignon - 84
CDD
3 mois
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la hiérarchie du Responsable de Magasin (F/H), vos missions seront les suivantes :

- Etre l'ambassadeur de la marque pour fidéliser et satisfaire la clientèle,
- Accueillir et conseiller les clients,
- Respecter les procédures et les modes opératoires du magasin.
- Ranger, étiqueter les produits et veiller à la mise en valeur des vitrines,
- Assurer le service après-vente en cas de retour,
- Participer à l'entretien de la surface de vente,
- Développer le chiffre d'affaires et les ventes du magasin,
- Créer une relation chaleureuse et durable avec les clients du magasin.

Une formation interne est assurée tout au long de votre parcours d'intégration et un accompagnement de vos managers au quotidien.

Sous réserve de l'atteinte des objectifs et de votre degré d'autonomie, vos missions pourront être évolutives vers un poste en CDI

En étant garant de l'image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours !

Plus qu'un profil, DIAMANTOR recherche un « Vendeur Conseil (F/H) » stable qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d'esprit convivial et plaisant (bijoux, montres et luxe), une entreprise à taille humaine et relever un défi sur l'un des magasins clés de la marque.

Formation : le diplôme n'est pas un pré-requis dans le cadre de ce recrutement. Le candidat (F/H) doit avoir les capacités à comprendre et appliquer les processus et modes opératoires internes de DIAMANTOR.

Expérience demandée : Minimum 1 ans sur un poste similaire et/ou équivalent dans le secteur du commerce/vente.

Savoir-être : Autonomie, commerçant, convivial, disponible, honnêteté, rigueur, organisé, sens de l'équipe et du relationnel, souriant, orienté Clients et performances/résultats.

Signe distinctif : Prendre du plaisir dans le travail !

Connaissances :

*Pratique du commerce/de la vente.

*Outils bureautiques et métiers.

*Français (écrit/oral).

Équipe dynamique
Flexibilité
Plan de carrière en alternance ou en extra sur les événements
Formations régulières adaptées au profil
Bonne ambiance et convivialité
Prime sur objectif en cascade, prime d'assiduité
Paiement heures supplémentaires
Prévoyance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception CV Tri Appel téléphonique
Pré entretien téléphonique (5 questions principales ) avant convocation pour entretien
Entretien physique en dress code noir
Réponse suite à entretien