Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Développeur Java - Intégrateur H/F Groupe Avem

Bruz - 35
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) à Stéphane, Leader Tech, vous rejoindrez la Squad « Ressources et conformité » déjà composée de 4 personnes. La Squad ainsi que toute la DSI est organisée en mode AGILE.

Vous travaillerez principalement avec des outils Saas (gestion de carrière, paye, gestion de notes de frais...) et serez en charge de développer des API pour faire la passerelle entre ces différentes solutions.

Vos missions seront les suivantes :

1) Développement :

- Développer de nouvelles fonctionnalités
- Implémenter des API
- Concevoir et développer des interfaces utilisateur, composants et applications
- Être ouvert à faire du développement sur TALEND

2) Collaboration et Communication :

- Participer à des revues de code et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement ;
- Rédiger et maintenir la documentation technique.
- Participer aux cérémonies AGILE

3) Tests & intégration:

- Écrire et exécuter des tests unitaires et d'intégration ;
- Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus de CI/CD.

4) Maintenance et Support :

- Identifier et résoudre les problèmes techniques et les bugs
- Collaborer avec les éditeurs des différentes solutions pour le support
- Assurer la maintenance et les mises à jour des applications

5) Innovation et Amélioration :

- Proposer des améliorations et des optimisations des performances des applications ;
- Recommander des mises à jour technologiques pertinentes en fonction de votre veille
- Environnement technique : Java, Springboot, Bash, Talend, Jenkins, ...
Le poste comprend 50% d'activités de RUN.

Et vous...
Diplômé(e) d'un Master 2 en développement informatique, vous avez une première expérience en développement Java (3 ans minimum) et scripting Bash.
Expériences / compétences souhaitées :

- Java
- Springboot
- Scripting Bash
- La connaissance des solutions Talend et CFT serait un plus.
- Anglais professionnel
Savoir-faire et savoir-être souhaités :

- Esprit analytique et rigoureux
- Sens de l'organisation et réactivité
- Être force de proposition sur les améliorations qui peuvent être apportées au SI
Nous recherchons avant tout une personnalité !

Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :
- L'envie d'intervenir dans un contexte AGILE
- De l'intérêt pour intervenir dans un contexte de développement et d'intégration

Démarrage : 05/01/2026
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Travail du lundi au vendredi, 37h15.
Station assise, travail sur écran(s)

Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement

- Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement
- Test de personnalité AssessFirst et test technique
- Entretien avec Stéphane, Leader Tech, accompagnée de Laura, Product Owner.
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.

Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :

- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/

Ticket restaurant de 10€ dont 6 € pris en charge par l'entreprise
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
Indemnité kilométrique vélo
14 JRTT selon les emplois occupés
Participation/Intéressement
Equilibre vie pro/perso avec 2 j/sem de télétravail
Compte Epargne Temps
Comité d'entreprise

14 RTT, carte ticket restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Entretien avec le/la Manager