Ergonome Chargé de la Prévention des Risques Professionnel H/F AP-HP

Présentation de la structure et de l'équipe :

La Direction des Ressources Humaines est organisée au niveau du Groupe Hospitalier. Celle-ci est structurée en plusieurs

départements d'activité :

* Département des carrières et des rémunérations,

* Département du développement professionnel,

* Département contrôle de gestion

* Département Santé et Sécurité au Travail,

Le pôle « amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels » (PACT) appartient au Département

Santé et Sécurité au Travail, il est constitué de :

- 1 Responsable du Département Santé et Sécurité au Travail, Coordinateur du pôle conditions de travail et prévention des

risques professionnels, chef de projet Risques Psychosociaux

- 1 responsable du matériel de prévention TMS compétent pour l'ensemble du Groupe Hospitalier

- 2 conseillers en prévention des risques professionnels (sites d'Avicenne et René Muret)
Vos missions
Missions Générales :

- Mettre à jour et fiabiliser le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUERP).

- Piloter les projets d'amélioration des conditions de travail, notamment le projet CLASS, et participer à l'élaboration des

réponses aux appels à projet institutionnels de l'AP-HP ou des organismes et leur suivi

- Participer à la traçabilité de l'évaluation des risques professionnels individuels

- Déployer des actions de formation et de sensibilisation sur les TMS.

- Renforcer la collaboration avec le service de santé au travail.

Évaluation des risques professionnels et mise à jour du Document Unique

- Participer à la révision annuelle du DUERP.

- Contribuer à l'analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles.

- Traitement des déclarations d'événements indésirables (EIRP- JVR) ayant un lien avec la prévention des risques

professionnels

- Assurer la traçabilité des actions de prévention mises en oeuvre.

- Participation à l'élaboration des plans de prévention avec les entreprises extérieures

- Réalisation du Bilan relatif à la santé sécurité au travail

Pilotage du projet CLASS et participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet institutionnels de l'AP-HP ou des organismes et leur suivi

- Identification du besoin auprès de l'encadrement et des équipes

- Recherche des fournisseurs et collecte des devis

- Accueil de fournisseurs pour test de matériels

- Animer les réunions techniques avec les représentants du personnel et rédiger les comptes rendus.

- Présentation du projet au FSL

Participation à la traçabilité de l'évaluation des risques professionnels individuels

- Élaboration des fiches d'exposition et de suivi pour les personnels exposés à l'amiante / aux produits CMR etc.

Suivi et mise à jour de ces fiches en lien avec le service de santé au travail.

Formation et sensibilisation TMS

- Participer à l'élaboration du programme annuel de formation et de prévention des TMS.

- Concevoir et animer les sessions de formation sur les TMS sur les 3 sites.

- Développer des supports pédagogiques adaptés aux différents métiers.

- Évaluer l'impact des formations et ajuster les contenus si nécessaire

Collaboration avec le service de santé au travail

- Réaliser des études de poste en lien avec les préconisations médicales.

- Élaborer les préconisations

Profil recherché
COMPETENCES

Bonnes connaissances en physiologie, ergonomie, psychologie, organisation du travail, informatique

Connaissances des différentes contraintes de production : rythme horaire, gestes et postures, ambiance de travail, attention,

pénibilité.

Bonnes connaissances du fonctionnement global d'une collectivité et des différents métiers qui la composent Identifier les

caractéristiques de l'activité et les attentes de la collectivité en termes d'organisation, d'efficience et de conditions de travail

Favoriser l'expression des acteurs concernés par le changement et recueillir leurs besoins

Favoriser la connaissance des interactions et impacts des situations de travail sur la santé et la sécurité des agents et l'efficience

des organisations

Identifier les facteurs de risques à partir des données de la structure et de l'analyse des situations de travail

Analyser les restrictions fonctionnelles et les données statutaires d'un agent en situation de handicap ou d'inaptitude

professionnelle

Analyser les situations de travail et l'accessibilité des locaux de travail
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait ou décompte horaireTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
· Remboursement titre de transport à hauteur de 75%

· Restaurant d'entreprise

· Crèche d'entreprise

· Formations

· Salle de sport

Description de l'hôpitalSitué à Bondy (93), l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B. Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Son service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, ainsi qu'une unité spécialisée sur l'autisme et le traitement et suivi des troubles du comportement alimentaire.
Référence de l'offre2025-18596