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Chef d'Équipe Maintenance Éolienne H/F Nordex France
- Orléans - 45
- CDI
- BEP, CAP
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et aider à façonner un avenir durable ? Vous aimez le domaine technique et n'avez pas peur du travail en hauteur ? Avec Nordex, tout cela est à portée de main : nous recherchons notre futur.e Technicien(ne) Chef d'équipe Maintenance Éolien (H/F) pour relever ensemble les défis de la transition énergétique.
Et si c'était vous ?
Rejoignez une entreprise leader de l'éolien, fortement engagée et dotée d'une culture interne familiale. La #teamnordex a hâte de vous accueillir !
VOTRE FUTUR POSTE EN QUELQUES MOTS
En tant que Technicien(ne) Chef d'équipe Maintenance Éolien, vous êtes un vrai leader opérationnel et vous dispatchez vos techniciens en fonction des aléas du quotidien. Vous encadrez une équipe de techniciens qui vous sont rattachés et participez aux opérations de maintenance préventive et curative sur les éoliennes.
Vous êtes également le garant de la bonne organisation, de la qualité de travail ainsi que de la performance de vos équipiers tout en maintenant un niveau de sécurité optimum en toute circonstance.
VOS FUTURES MISSIONS
Dans le cadre de vos fonctions, vous ... :
- Encadrez fonctionnellement l'équipe technique sur site : organisation du travail, transfert de connaissances, soutien dans la résolution des pannes complexes.
- Assurez la maintenance préventive et curative des éoliennes selon le planning et les standards Nordex.
- Diagnostiquez les pannes et réaliser les réparations, y compris sur des composants majeurs nécessitant levage.
- Garantissez la sécurité sur site : application stricte des process HSE, inspections régulières, gestion des EPI.
- Assurez le suivi du matériel : gestion du stock, réception/suivi des pièces, entretien des outils, véhicules et centre de service.
- Réalisez le reporting quotidien : interventions, heures travaillées, incidents, mise à jour des outils (Movilizer, ART, DTR, etc.).
Participez à la formation et montée en compétences des collègues (Evaluation des compétences, transferts de savoirs, tutorat).
Formation / Expérience
- Bac Pro à Bac +2 en maintenance industrielle, électrique, mécanique ou électrotechnique.
- 4 ans minimum d'expérience dans la maintenance éolienne ou maintenance industrielle.
- Certifications GWO (travail en hauteur, premiers secours, incendie, manutention manuelle) souhaitées.
- STTL 1, 2 & 3 appréciés.
Compétences techniques
- Maîtrise technique dans les domaines : électrique, mécanique, hydraulique, informatique industrielle.
- La connaissance du diagnostic des éoliennes et sous-composants est un vrai plus.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de diagnostic).
- Anglais technique opérationnel.
Compétences comportementales
- Leadership et goût du travail en équipe.
- Sens des responsabilités et de la sécurité (Safety first).
- Organisation, rigueur et capacité à prioriser.
- Être force de proposition pour maintenir le plan d'amélioration
- Capacité d'adaptation et envie de se former en continu.
- Du télétravail 2 à 3 jours par semaine selon la nature des postes
- Une flexibilité du lieu de travail
- Ambiance familiale et bienveillante où chacune et chacun est écouté
- Un CSE avantageux (chèques vacances, subvention pratique sportive)
- Formations tout au long de la carrière et des possibilités d’évolution
- Tickets restaurants / Forfait repas / Mutuelle avantageuse /
VOS FUTURS AVANTAGES / NOUS VOUS OFFRONS
- Un environnement de travail où la sécurité est une priorité - des équipements personnels de sécurité sont fournis à chaque nouvel arrivant
- Un CSE avantageux (chèques vacances, subvention pratique sportive)
- Un vrai esprit d'équipe au sein du SP et une grande polyvalence et autonomie dans le travail
- Une association : la NASA qui organise des activités sportives quotidiennes et un Week-end Ski une fois par an
- Une ambiance familiale et bienveillante où chacune et chacun est écouté
- Une journée d'intégration au siège et un vrai parcours de formation dès votre arrivée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre recruteur
-
Premier entretien avec le Manager
-
Entretien Final avec le Directeur/trice
-
Proposition d'embauche
-
Nordex France en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 10/11/2025 - Réf : 3508676/26300156 TNDMO4/45O
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