Accompagnant Educatif et Social Aes - AMP H/F
Pep 71 : Uema
- Saint-Rémy - 71
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Les PEP71 recrutent
1 Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) (AES) / Aide médico-psychologique (F/H)
CDD de remplacements à temps plein à l'UEMA de Chalon-sur-Saône (71100)
SERVICE CONCERNÉ :
Le Pôle Autisme PEP71 recrute pour son Unité d'Enseignement Maternelle Autisme :
L'UEMA accueille 7 jeunes (maximum) au sein d'une classe dans l'enceinte de l'école de l'Est à Chalon sur Saône. Les enfants sont âgés de 3 à 6 ans et sont scolarisés pour une durée d'un cycle de maternelle. L'équipe pluriprofessionnelle accompagne ses enfants au niveau éducatif, pédagogique et thérapeutique.
Pour plus d'informations sur le service : https://pep71.org
MISSIONS :
En application du référentiel national relatif au Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/deaes\_referentiel\_en\_ligne\_mss.pdf) :
- Accompagner les jeunes d'un groupe de vie dans tous les actes de la vie quotidienne favorisant l'apprentissage de l'autonomie et l'épanouissement personnel ;
- Aider au développement des jeunes de leurs capacités de socialisation d'autonomie, d'inclusion ou d'insertion
- Inscrire son action de façon cohérente dans un travail pluridisciplinaire et pluripartenarial ;
- Participer à la dynamique d'évolution de l'établissement.
Liste non exhaustive
ORGANISATION
Horaires de journée (base modulée)
RÉMUNÉRATION
À partir de 2039 € brut mensuel pour un temps plein évolution selon CCN66
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Diplôme d'État d'Aide Médico Psychologique (AMP)
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes autistes
- Environnement informatique : office 365 - Dossier unique de l'usager
- Permis véhicule B exigé (boite manuelle privilégiée)
AVANTAGES PEP71
- Congés conventionnels en sus des congés payés
- Congés enfant malade,
- Evènements familiaux
- Mutuelle (participation employeur 53%)
- Prévoyance
- CSE
- Prime mobilité
- Prime mobilité durable (selon conditions)
- Prime de renfort (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)
- Titulaire Permis BVA (si nécessité financement passerelle BM)
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO «Responsabilité Sociétale des Organisations »
POUR POSTULER :
Envoyez-nous votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION (bien compléter la partie "motivation" )
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Connaissance des principes de la bientraitance,Règles de confidentialité,Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Utiliser des aides matérielles techniques adaptées,Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Rendre compte de son activité,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Savoir alerter en cas de problème,Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
La carte
1 Rue Pierre Jacques
71100 Saint-Rémy
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/11/2025 - Réf : 200DNJH
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