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Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F
Mairie
- Besné - 44
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La commune de Besné, 3300 habitants environ, réalise le recensement de sa population du 15 janvier au 14 février 2026.
Elle recherche 5 agents/ agentes recenseurs pour réaliser les opérations de recensement (environ entre 250 et 300 logements à recenser par personne).
Deux ½ journées de formation (mercredi 7 janvier de 9h à 13h et mardi 13 janvier de 9h à 13h à Fégréac) et une tournée de reconnaissance sont prévues en amont.
L'agent/ l'agente collecte les informations pour les logements qui lui sont confiés.
Il.elle tient à jour son carnet de tournée. Il.elle rencontre la coordonnatrice communale lors des bilans de collecte.
L'activité est cumulable avec les allocations France Travail.
Contraintes et difficultés :
-Importance d'être disponible principalement en soirée et le samedi.
-Contact avec les différents publics.
-Gestion éventuelle de situations difficiles.
-Compte rendu régulier de son travail.
-Pouvoir être joint facilement lors de la mission.
Se former aux concepts et règles de recensement :
-Assister aux séances de formation obligatoires organisées par l'INSEE de Loire Atlantique.
Effectuer la tournée de reconnaissance :
-Cette tournée doit être effectuée entre les 2 demi-journées de formation.
-Repérer la totalité des adresses de son district et les faire valider par le coordonnateur communal du recensement.
-Organiser sa tournée de manière rationnelle.
Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par Internet
-Déposer à chaque habitant les imprimés de recensement.
-Expliquer aux habitants la procédure pour compléter l'imprimé du recensement en ligne.
-Aider les personnes qui en expriment le besoin à compléter les imprimés papier ou en ligne.
Suivre l'avancement de la collecte :
-Tenir à jour quotidiennement et rigoureusement le carnet de tournée.
-Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis.
-Pour les réponses papier : récupérer les questionnaires papier complétés et signés par les habitants dans les délais impartis.
-S'assurer que tous les habitants de son district ont répondu aux questionnaires en ligne.
Rendre compte de l'avancement de son travail au coordonnateur communal ou à son adjoint, au moins une fois par semaine :
-Se conformer au planning de rendez-vous établi avec la coordonnatrice communale ou son adjoint.
-Lui remettre les questionnaires collectés manuellement.
-Comparer les résultats issus d'Internet et régler d'éventuels problèmes.
-Gérer la collecte dans le respect des taux d'avancement, dans la distribution et la récupération des questionnaires, souhaités par l'INSEE.
-Avoir effectué la totalité de sa collecte au 14 février 2026 (environ 300 logements).
Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents mis à disposition.
Grande disponibilité quotidienne (collecte et restitution des questionnaires en journée mais également en soirée, les week-ends)
Experience: 12 Mois
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Pas de salaire renseigné
Publiée le 10/11/2025 - Réf : 200CGBP
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Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F
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