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Transition Manager Systèmes H/F adista

Maxéville - 54
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Média • Internet • Communication
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le groupe inherent, dont adista est l'une des filiales, c'est plus de 1300collaborateurs débordant de talents, 40 agences, 14 datacenters et un chiffre d'affaires de 320M€ en 2024. Notre métier : propulser la réussite des entreprises et des collectivités dans leurs projets de transformation technologique. Partenaire de proximité, engagé et expérimenté, nous offrons des solutions IT innovantes et personnalisées. Nos Forces : cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés.

Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n'a pas fini d'entendre parler ? Envie d'intégrer notre équipe RUN, une team sympa qui oeuvre au quotidien pour être à la hauteur des attentes de nos cclients ?

# Tes futurs CHALLENGES

En intégrant notre Service RUN ATD, tu rejoins une équipe de 60personnes et tu seras en charge d'assurer les transitions BUILD vers le RUN. Ta mission principale est d'assurer que toutes les informations, accès et configurations nécessaires sont correctement transmises et validées avant le passage en production

- Coordination inter-services : travailler avec les équipes Commerce, Build, RUN et SDM pour aligner les actions et anticiper les besoins.
- Préparation et suivi des transitions : organiser les points de bascule, produire les comptes rendus et bilans mensuels, veiller à la complétude des livrables.
- Facilitation et résolution : lever les obstacles, gérer les imprévus avec agilité, et garantir la continuité du service même en cas de transition partielle.
- Amélioration continue : proposer des optimisations de processus pour rendre les transitions plus fluides et réduire les zones grises.
- Orientation client : incarner l'obsession du client en assurant une expérience sans rupture et en maintenant un dialogue transparent.

# Le poste est fait pour TOI si

- Tu es une personne dotée d'une grande organisation et de rigueur, capable de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
- Tu as un esprit collaboratif, adaptabilité, sens du service et orientation satisfaction client seront les clés de votre réussite dans ce poste.
- Sur le plan technique, tu maitrises les infrastructures cloud, IaaS et environnements complexes d'infogérance,

Tu te retrouves dans ce profil ? Alors lis la suite !

# Ce que l'on recherche

Nous, ce qu'on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos principes d'action : Simplifier, Innover, Ecouter et travailler pour l'Equipe, au service de notre Client !

# Notre PROMESSE

Rejoindre adista, c'est l'assurance de :

- Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques,
- Pouvoir bénéficier de télétravail et de mobilité géographique,
- Avoir des perspectives d'évolution à court, moyen et long terme,

Nous rejoindre, c'est aussi rejoindre un acteur qui mène une politique RSE engagée et reconnue grâce à la mise en place d'actions concrètes telles que la réduction de la consommation d'énergie dans nos datacenters, le recyclage des matériaux et des déchets, la limitation de notre empreinte carbone et la mise en avant de valeurs humaines et professionnelles fortes pour ne citer que ces exemples.On a fini de te convaincre ? A toi de jouer maintenant !

# Notre PROCESS de recrutement

C'est simple, tu n'as plus qu'à cliquer sur le bouton « postuler ».

Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec Eric ton futur manager, et l'aventure peut commencer !

Candidatures diversifiées souhaitées!

Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, tu auras des nouvelles concernant la suite donnée à ta candidature.

Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
Equilibre vie pro - perso grâce au télétravail
Forfait Mobilité Durable
Partenariat avec Blablacar Daily
Prime de cooptation
Prime de vacances
Aménagement moderne des locaux
Proximité des transports à côté de chaque agence

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1 échange avec notre équipe recrutement
1 entretien avec ton futur Manager
1 questionnaire Assessfirst pourra t’être proposé (selon profil)
1 retour sur ta candidature sera assuré par l’équipe recrutement à la fin du process