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Preparateur Drive H/F Groupement Mousquetaires

Basse-Ham - 57
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein d'une équipe dynamique, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

- Préparer les commandes en suivant les procédures établies.
- Charger et décharger les marchandises en conformité avec les bons de commande.
- Contrôler la qualité des produits sélectionnés.
- Effectuer l'expédition des commandes de manière qualitative.
- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.
- Accueillir la clientèle.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : SMIC horaire

Horaires :
- Flexibles
- Travail en journée

Avantages supplémentaires :
- 13ème mois
- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.