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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Vendeur Alimentaire H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heure

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Vendeur Alimentaire H/F Groupement Mousquetaires

Nantes - 44
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Sous la responsabilité du chef de rayon marée, vous contrôlez la conformité des livraisons et assurez le montage du rayon et la mise en valeur des produits sur l'étal. Vous assurez le suivi et l'enregistrement de la traçabilité des produits sur l'étal.

Après une période de formation, vous assurez la découpe des poissons entiers et conseillez la clientèle sur la cuisson et la préparation des produits (fraiche decoupe, poelle de poisson et traiteur de la mer)

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.