Directeur Adjoint H/F

Maison de Santé protestante

Le Directeur Adjoint/ Directrice adjointe anime l'établissement dans le cadre du projet d'établissement

Il/elle est garant de la qualité des prestations et de la vie quotidienne de la résidence.

Dans ce cadre:

- il/elle promeut une culture de la bientraitance.

- Il/elle est responsable de l accueil des résidents et des familles, et de la vie quotidienne

- Il/elle assure la gestion du patrimoine immobilier

- Il/elle est responsable du taux d'occupation, et du suivi des enveloppes budgétaires

- Il/elle assure les Fonctions de gestion ressources humaines et des plannings

- Il/elle assure les Fonctions de conduite et de développement de projets

Les Prérequis sont les suivants :

Formation niveau 1 en référence au décret 2007-221 du 19 février 2007 relatif aux modalités de délégation et au niveau de qualification des professionnels chargés de la direction d un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médicaux sociaux

1. Savoirs théoriques et procéduraux :

- Conduite de projets et démarche prospective
- Législation sociale
- Techniques de communication
- Techniques de management
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion budgétaire
- Techniques commerciales.

2. Qualités personnelles

Le responsable adhère au projet de la MSP et à ses valeurs. Il partage une conception humaniste de l accompagnement et d accueil des plus démunis.

3. Savoir être

- Exigences éthique et déontologique
- Aptitudes à faire autorité dans le cadre des pouvoirs qui lui sont confiés.
- Organisation et sens des priorités.
- Sens des responsabilités
- Esprit de synthèse
- Adaptabilité
- Capacité à s'entourer de compétences et à mobiliser les personnes
- Compétences à animer les équipes
- Constance et égalité d'humeur.

4. Savoir-faire

- Capacité d innovation et de prospective
- Capacités rédactionnelles
- Compétence en animation et évaluation de projets
- Compétences informatiques
- Aptitude à intégrer et communiquer les textes légaux règlementaires
- Connaissance en droit social et médico-social
- Compétences en gestion des ressources humaines
- Aptitude aux relations humaines et sociales.

Conditions particulières d'exercice :

Horaires et roulements : Statut cadre au forfait jour

Garde administrative : 1 semaine d astreinte (toutes les 5 semaines), du lundi 8h au lundi 8h de la semaine suivante, pour 2 établissements.

La Maison de Santé Protestante, qui accueille les personnes âgées depuis 1842, propose aujourd'hui une offre de service diversifiée : 4 EHPAD, Unité de Vie Protégée (UP), Pôle d'Activités et de Soins Adaptée (PASA) , Unité de Personnes Handicapées Vieillissantes (PHV), accueils de jour, résidence autonomie, maison en partage, dispositifs d'habitats inclusif, dispositif d'accompagnement renforcé à domicile (DRAD), ainsi qu'un dispositif de Garde Infirmière itinérante de nuit.

Elle fonde son action sur le respect de la dignité des personnes. Elle confère à toute personne accueillie le droit à sa liberté de penser, d'aller et venir, de bénéficier d'un lieu privé protégeant sa vie privée et son intimité. La Maison de Santé a le souci de l'amélioration du bien-être des personnes tant sur les plans physiologique, psychologique, que matériel. Pour cela, elle tend à développer la diversification de son offre de service afin d'être au plus près des besoins des personnes.