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Directeur de Pôle Petite Enfance H/F Croix-Rouge française
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction de la Filière Petite Enfance, vous pilotez l'activité des établissements de la Croix-Rouge française sur les régions ARA, PACA et Nouvelle Aquitaine.
Ce territoire rassemble 13 établissements (9 crèches à Lyon, 2 crèches à Marseille, 1 crèche à Salon de Provence et 1 crèche à Anglet).
Vos missions sont les suivantes :
- Déployer la stratégie de la filière petite enfance au service de nos missions d'accompagnement des enfants et des familles et de la performance globale (opérationnelle, sociale et financière) et mettre en oeuvre la feuille de route sur le territoire.
- Encadrer les directrices d'établissement : management, suivi de l'activité, interface avec les équipes, appui au pilotage financier, support dans les relations auprès des autorités de contrôle et de tarification...
- En lien avec la direction de filière, assurer le développement des activités sur le territoire, représenter la Croix-Rouge française en interne et en externe et développer les partenariats.
- De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'au moins10 années d'expérience en management d'équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités et dans les domaines d'intervention de la Croix-Rouge française (sanitaire, social, médico-social).Une connaissance des métiers de la petite enfance est indispensable.
- Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions
- Votre pratique des organisations multi-sites est éprouvée. Les enjeux humains sont au coeur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.
Date de prise de poste souhaitée
A définir
Informations pratiques liées au poste
Déplacements réguliers sur le territoire.
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 09/12/2025 - Réf : CRF11404
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Directeur de Pôle Petite Enfance H/F
- Lyon - 69
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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