Ingénieur en Organisation H/F Fedex

Description de poste:

Rattaché(e) à la Direction Field Planning & Engineering, vous êtes garant(e) de l'adéquation des équipements, des systèmes et des processus avec les besoins de nos centres. Vous intervenez de l'expression du besoin avec les opérationnels jusqu'au déploiement des solutions sur site, et leur utilisation par les opérationnels.

Mise en pratique des connaissances spécialisées dans le domaine de la planification et de l'ingénierie, incluant la gestion des systèmes/processus existants, ou développement et réalisation de nouveaux projets d'amélioration.

En parallèle, vous vous attachez à identifier et capitaliser les bonnes pratiques dans un souci de standardisation de nos solutions. Vous participez aux projets d'amélioration de processus et de l'optimisation du flux de travail.

Vous représentez la France dans les groupes de travail relatifs aux projets d'Ingénierie.

Principales responsabilités :

Apporter son soutien aux clients internes, tels que la direction des opérations, dans le cadre de divers projets liés à la résolution de problèmes, à l'ingénierie des processus et à l'expansion des services

Soutenir les projets spécifiques à l'Europe et au pays en tant qu'expert en la matière dans le cadre de travaux interfonctionnels

Superviser et soutenir le développement de rapports KPI opérationnels ainsi que la maintenance des systèmes de support opérationnel

Produire les spécifications des exigences opérationnelles et élaborer les "business cases ".

Créer et gérer un plan de projet ; surveiller et examiner l'avancement et les échéanciers du projet ; ajuster les calendriers et les plans au besoin

Présenter l'élaboration du projet et les résultats au management

Développer et piloter des plans d'amélioration continue

Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, nos outils/systèmes

Profil du candidat souhaité:

Diplôme ou qualification professionnelle (équivalent Bac +5) en ingénierie industrielle ou en logistique

Compétences en analyse de données, connaissance d'Exel, VBA, Access ; SQL est un atout

Bonne maîtrise de l'anglais, parlé et écrit

Compétences de communication et sensibilisation interculturelle indispensables

Esprit créatif et capacité à reconnaître les opportunités d'amélioration

Expérience du développement de solutions aux problèmes opérationnels

Capacité à établir des priorités, à établir un calendrier de travail et à suivre les progrès

Compréhension du concept de logistique/transport et des antécédents du secteur

Connaissance des outils Lean / Six Sigma appréciée

La certification en gestion de projet (p. ex., PMI ou PRINCE2) est un atout

Contrat: CDI

Anglais courant souhaitable

Temps de travail: Cadre au forfait jours

Rémunération sur 13 mois + Tickets restaurant

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

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Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

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Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970's. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today's global marketplace.