Directeur·trice du Patrimoine Immobiliet et de l'Energie H/F

Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

COMPETENCES REQUISES :

Connaissances

- Maîtrise des techniques et réglementations du domaine immobilier public, en matière d'urbanisme, de construction, de maintenance, de sécurité, d'économie d'énergie, de thermique bâtimentaire et de HQE (haute qualité environnementale)
- Maîtrise des procédures comptables, des règles des marchés publics et des principes de la comptabilité analytique
- Connaître la réglementation en matière de domanialité (CG3P notamment)
- Connaissance des métiers du bâtiment et de l'architecture
- Connaissance de méthodologies de conduite de projet et des techniques de négociation
- Connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche, à l'échelle nationale, régionale et locale
- Posséder une bonne connaissance de l'environnement informatique de gestion
- Techniques de négociation (connaissance approfondie)
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Compétences opérationnelles

- Piloter des opérations de maîtrise d'oeuvre et en maîtrise d'ouvrage directe ou en maîtrise d'ouvrage déléguée
- Organiser, coordonner, faire évoluer les équipes techniques
- Représenter l'établissement et conduire des négociations avec des partenaires ou prestataires
- Définir des indicateurs et mettre en place les tableaux de bord
- Piloter la direction et animer ses équipes
- Mettre en oeuvre les techniques de construction, de maintenance et de mise aux normes
- Diagnostiquer les besoins du patrimoine immobilier en matière de restructuration et d'amélioration des infrastructures techniques
- Conseiller et préconiser les solutions techniques adaptées aux besoins
- Assurer la veille technologique et réglementaire
- Élaborer et assurer le suivi du budget immobilier de l'établissement en dépenses et en recettes
- Organiser et piloter les marchés publics de travaux
- Préparer les contrats de valorisation du patrimoine
- Assurer la maîtrise d'ouvrage du volet « patrimoine » du système d'information (données patrimoniales, volet BIM...)
- Savoir gérer les conflits en interne à la direction ou en externe avec les autres services et plus généralement avec les utilisateurs
- Savoir animer un réseau et savoir assurer un sourcing professionnel
- Savoir communiquer

Compétences comportementales :

- Capacité de fédérateur et de leader
- Grande capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude d'écoute, d'animation, de négociation
- Forte sensibilité aux enjeux de transition écologique
- Capacité de conviction et à développer et porter une vision stratégique