Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Cheffe de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, l'animateur contribue activement à la lutte contre l'isolement. vos missions sont les suivantes :

- Élaborer, mettre en place et évaluer le projet d'animation auprès des adultes et enfants , des activités de loisirs pour favoriser les liens, faciliter la gestion de l'attente des adultes et limiter l'oisiveté des enfants .
- Mettre en place des actions collectives ( activités ludiques , culturelles , sportives ou autres ) en lien avec les attentes et besoins du public accueilli ( enfants et adultes) et visant à favoriser l'autonomie des personnes accueilles.
- déployer des liens externes avec le réseau existant sur le quartier et la ville.
- Proposer des activités régulières et entretenir des échanges au quotidien qui favorisent le développement et l'épanouissement des résidents
- Collaborer à la mise en oeuvre des projets personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire
- être a l'aise avec l'informatique, créer des supports visuels pour faciliter les échangés avec les résidents non francophones. maitrise du pack office.

- évaluer régulièrement la qualité des animations et proposer des actions correctives , recueillir/collecter et synthétiser les données d'activité pour le rapport annuel-

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE

Titulaire d'un DUT animation, Diplôme de Moniteur-Educateur ou d'un BPJEPS , vous avez une expérience réussie dans le domaine de l'animation . Vous disposez de solides qualités humaines telles que l'écoute , le respect et doté dun excellent relationnel. Vous avez également une bonne capacité d'analyse, le sens des responsabilités , et l'esprit d'équipe. Vous êtes sensible à l'interculturalité , dynamique, faites preuve d 'initiative et force de proposition, vous saurez redynamiser des personnes adultes non ancrées dans le quotidien.

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction