Technicien de Laboratoire Thérapie Cellulaire Uitc H/F EFS Etablissement Français du Sang
- Créteil - 94
- CDI
- Bac +2
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Missions
Secteur thérapie cellulaire: Assurer l'ensemble des techniques mises en oeuvre au laboratoire de préparation des produits de thérapie cellulaires (greffon de cellules souches hématopoïétiques, cellules mononuclées pour préparation de CAR T cell, sang de cordon, moelle osseuse)
Secteur Bio production : Assurer la production de médicaments de thérapie innovante en zone de production de classe B selon les normes des Bonnes pratiques de fabrication pharmaceutiques
Le traitement des produits de thérapie cellulaires et des médicaments cellulaires comprend notamment: Assurer la réception, le contrôle et la vérification des prélèvements et des documents associés; Prélever les échantillons pour le contrôle qualité des produits; assurer la congélation décongélation des greffons ou mettre en oeuvre d'autres transformations complexes (culture cellulaire par exemple); stocker et déstocker dans l'azote les produits de thérapie cellulaire; Coliser, distribuer ou céder les produits; Assurer la traçabilité des dossiers patients; participer à la gestion du planning du laboratoire (prise des rendez-vous de réinjection des greffons)
Management de la qualité : être acteur du processus d'amélioration continue de la qualité ; participer à la réalisation d'auto-inspections ; participer aux sessions de formation règlementaires ; assurer la constitution et la gestion des dossiers patient ; détecter, signaler, saisir et suive avec l'outil informatique toute déviation ou non-conformité.
Gestion des équipements : assurer l'entretien du matériel et des équipements (dont bionettoyage) ; participer à la qualification des équipements dans le respect des règles de métrologie ; veiller à la traçabilité des opérations de maintenance.
Gestion des stocks: participer à la gestion des stocks de réactifs et de consommables ; passer les commandes ; assurer le contrôle à réception ; assurer la validation des nouveaux lots.
Système documentaire : participer à l'élaboration et au suivi du système documentaire.
Le laboratoire est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h (7h21 par jour)
PROFIL
Brevet de Technicien Supérieur (Satisfaire aux conditions d'exercice de la profession de technicien de laboratoire médical (Articles L. 4352-2 à L. 4352-3-2 du code de la santé publique + Arrêté du 4 novembre 1976).
Expérience souhaitée dans les aires suivantes : Culture cellulaire et Travail en salle blanche
- 2 jours hebdomadaire de télétravail (selon accord)
- 28 CP (acquisition et prise de CP sur année civile) et RTT
- Couverture mutuelle de qualité
- Prise en charge transport à 55%
- Titre restaurant à 8,4€
- Des CSE dynamiques
Atouts et conditions de travail
Avantages
LES + DU POSTE
- Un travail valorisant au plus près des patients au sein d'un établissement résolument tourné vers le patient et profondément ancré dans ses valeurs d'éthique, d'excellence, de responsabilité et d'innovation.
- Un travail où les jours se suivent mais ne se ressemblent pas
- Un planning sur 8 semaines
- Indemnités repas / ticket restaurant ou accès cafétéria
- Prévoyance et Mutuelle d'entreprise
- 2 jours de RTT à prendre sur une période de 8 semaines
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix
- Pas d'alternance jour / nuit
- Prise en charge 55% du pass Navigo
Avantages CSE: tarifs préférentiels loisirs et spectacles
Vaccination Hépatite B obligatoire.
L'EFS est soumis à la charte de Laïcité
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap.
Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
-
Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
-
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 07/11/2025 - Réf : 19-2025-17824
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