Technicien de Maintenance Industrielle H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Technicien de Maintenance Industrielle, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements industriels pour garantir leur performance optimale. Ce rôle exige une capacité à diagnostiquer et réparer rapidement les pannes mécaniques, électriques et électroniques, tout en respectant les normes de sécurité et d'efficacité.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels.
- Diagnostiquer et réparer les pannes techniques rapidement.
- Organiser et suivre les interventions de maintenance.
- Utiliser un système de GMAO pour le suivi technique des équipements.
- Respecter les normes de sécurité au travail.
- Participer à l'amélioration continue des processus et équipements.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.